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株式会社エイブルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得にあたり、講習が開かれることがあり支援が充実している
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:お客様アンケートや直接言葉で感謝された時はやり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:人と人との繋がりや思いやりの大事さに気づけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:3年勤務すると、職種の希望が出せるらしい。働きがい:新築物件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
教育・研修:基本的にしっかりした研修制度はない。見て覚えろの精神で、教えてほしい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:不動産業界なので、宅建取得の制度はしっかりしており、またFP
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:営業社員は店長になる以外、出世の道がほぼない。働きがい:不動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当有り宅建でプラス2万店長クラスにならないと、給料は上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:特に支援制度はないように感じる。働きがい:自分が提案した物件
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
働きがい:お客さんから感謝の手紙をもらえたことが、一番嬉しかったことであり働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:オーナー様と入居者様をつなぐ架け橋として働けたときは働きがいを感じます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
働きがい:お客さんにお部屋をお申し込みして頂けると、働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:賃貸不動産の基礎知識は学べたのでその点は良かった。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりお客様に気に入っていただけるように日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様にありがとうや感謝の言葉をかけてもらえることが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:社内版の学校はある宅建を取るように言われるが、資格補助等はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:上に上がるためのサポート体制はあり。後、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:こちらがどれだけオーナー様や入居者様のことを思って仕事のクオリティをあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育制度は整っていない。見て覚えるスタイルのため初めは苦戦することが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:ベテランが多いので、上に上がるにはよほどの成績を出すしかありません。長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:とにかく業務内容が多いので多方面において知識が備わります。他業社に比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社してすぐに業務をこなせなくても新人だからということで許されること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:中途の方は2日だけの研修がありそれ以外は店舗配属となります。2日だけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新卒社員は泊りがけの研修がありました!年々研修が充実しているみたいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:電話応対が多いので言葉遣いや、的確にメモを取る点について成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の希望する条件に合うようなお部屋の提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:車の運転をすることが多いので、運転スキルがあがる。お客様と接
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:新人研修や資格取得支援活動は頑張っている印象です。大手企業と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:提案力とか会話力とか基本的な能力は身につく。働きがい:バリバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:接客、人と接する仕事が好きなので、物件の紹介、案内をしている時はとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まだこういう機会が設けられてから日が浅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:生活に必要不可欠な衣食住の中で、最も重要で高価な新しい住環境をお勧めす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業会社なのでとにかく営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近は接客応対のロールプレイング大会が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】最初のうちは店舗責任者が平均的な数値や自店舗の達成目標
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