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株式会社一蘭の口コミ・評判

福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-22F
評判スコア79 詳細
97
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一蘭の口コミ・評判をご紹介!一蘭で働く社員や元社員から、一蘭の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答3人
良い点
教育・研修

細かいマニュアルがあり、何か困ったことがあれば先輩が教えてくれたり、社員が教えてくれる。社員が分からないことは本部に問い合わせてくれる。なので仕事で困る事はない。 しかし、スタッフが皆アルバイトの為、アルバイトスタッフの意識によって教育がしづらいことがある。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
休日休暇

24時間店舗が多いのでいつ連絡がくるか、常にメールをチェックしなきゃいけないプレッシャーがある。 休む人もいれば休みのないシフトを入れたりする人もいるので全体的に見れば、バランスはとれていないとおもう。

2016年頃
10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細16人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
アルバイトですが、4年間働きました。アルバイトの中にも、責任者、副責任者などの役割がありました。これらの役割を任せられると、電話対応やクレーム対応など、様々な問題に対処しなければならないため、それなりのスキル、社会性を身につけることが出来ました。おかげで、就職をしてからは同じような場面に遭遇した際に同期の社員と比べると、スムーズな対応が出来る他、上司などからは何かと仕事を頼まれることが多く、期待されているんだと感じることも多々あっています。この4年間の経験は本当に貴重な体験、人生の糧となりました。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
はじめてのアルバイトであったこともあり、今まで学生時代の友人としかかかわることがなかったのですが一蘭でアルバイトをしたお陰でいろいろな考えを持った方と知り合うことが出来ました。また働いている方は協調性の高い方、向上心の高い人が多くアルバイトで働いた1年半はとても大きな財産になりました。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社一蘭
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
基本給がほかの会社に比べて低い。だが、そこにプラスプラスで手当が加算されていく。出張手当になると大きい。給与とは別だが、経費が振り込まれる日程が不定期である。
子育て手当てなどが充実。1人3万。出産手当なども負担してくれる。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
給料は比較的他のとこと比べれば高いかもしれない。
手当は豊富だし時間外手当は必ず出る。
残業する人たちは、人材育成の教育のために自ら進んで残業をする。
少なくて15分、多くて3時間ほど。
その中でも休憩はとれる。
10代 / 女性 / 販売・サービス系

特に低くもなく、高くもないと思われる。
他のラーメンチェーンと同等と考えてよい。
業種的に体育会系の組織なので、給与に見合ってない仕事内容もあるが、得てしてこれは食品業界ではよくあることではないかと思う。
20代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社一蘭
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社一蘭
福利厚生全般の納得度
74
14人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
直営ラーメン店の店舗マネージャーに採用されて働いていました。24時間、365日、年中無休で盆正月もありませんでした。基本週一回から二回の休日でしたが、店舗に社員は1人か2人で後はアルバイト50名をシフト制でまわしており、突然の欠員が発生すると休みでもヘルプで入らなくてはならず、体力的にキツかった印象があります。また設備の故障やお客様とのトラブルなどで休日返上も多々あり、精神的にも疲れ退職しました。
20代 / 男性 / その他
アルバイトの管理などが主な仕事。やりがいはあるが、うまく管理できないと長く働いていても正社員から非正規雇用になることもあるので要注意。店長候補、エリアマネージャーなど人事異動は妥当である。人とコミュニケーションとるのが好きなら向いてるかもしれません。
30代 / 女性 / 専門サービス系
【社員交流のための制度】社内ネットにSNSがあり、従業員は全員アカウントを作成しているので、仕事に関してもそれ以外でも情報交換が出来るようになっていた。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【業務時間削減の取り組み】人員を確保する事で基本的には残業がなかったので、敢えて言うとすれば人員確保に取り組んでいたと言える。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社一蘭
教育・研修制度
84
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
マニュアルがあり、入社後は店舗へ派遣され、ラーメンの作り方、接客、掃除、仕入れに至るまで一連の仕事を全て研修を受けました。スキルアップに関してはマネージャーからエリアマネージャー、営業部長へと昇進の可能性がありますが、社歴が優遇されており、ポストが空けば自動的にスライドするだけで、抜擢されて急に部長への昇進などはないと思います。
20代 / 男性 / その他
最初は、責任者の指導のもと、接客や調理など丁寧な指導がなされます。接客については上司が、お客様の役をしてシュミレーションをしたうえで実際の場面へと移っていきます。その期間もしっかりと時給がつきます。マニュアルがあり、それが冊子になっているため、新人にとってはいつでも確認が出来る環境です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
細かいマニュアルがあり、何か困ったことがあれば先輩が教えてくれたり、社員が教えてくれる。社員が分からないことは本部に問い合わせてくれる。なので仕事で困る事はない。 しかし、スタッフが皆アルバイトの為、アルバイトスタッフの意識によって教育がしづらいことがある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
いつでもステップアップができる環境がある。
自主性が求められる。
器用で口がうまい人は、どこまででもあがっていけるとおもう。
ただ、それなりに厳しい条件もあるので、それを乗り越えた人だけが立てる役職が多い。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社一蘭
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
なんといってもサービス業・飲食業であるので、まずはお客様ありきです。そこでおいしかったとかまた来ますといった言葉を頂いたとき、やってよかたったなと感じます。また、現場を知っている(体験したことのある)社員が多く、現場との間に認識のズレが生まれにくいと思います。
10代 / 男性 / 販売・サービス系
一蘭は、アルバイトが主力で働くために、一から教育して働けるようになっていく人の成長を見れるために、教育という面では、やりがいはあると感じました。ただ、24時間営業であるので、トラブル発生時には常にかけつけれるようにしておかなければならないと思います。
10代 / 男性 / その他
仲間を大切にし、とても楽しく働くことができます。私はいくつか飲食店で働きましたがここが、一番やりがいがあり、かつ楽しいです。また教育システムもしっかりしていると感じます。私の子供が出来たら、ここでアルバイトをさせいろいろなことを学ばせたいと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
アルバイトでも店舗運営に関わる事ができます。社員ではなく、フリーター主体でお店が回っている感じです。みんな同じアルバイトなので一丸となってお店を盛り上げていこうという姿勢なので、やりがいがあります。仕事内容は完全にマニュアルなのですが。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社一蘭
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
13人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
褒めて伸ばす教育をしている。
怒られるときもあるが、信頼関係が出来上がった人にしか怒らない。
怒られても、怒ってもらえる人になったと思うことができる。
それを、どんどん受け継いでいく風潮ができあがっている。
10代 / 女性 / 販売・サービス系
株式会社一蘭
各種サービス関連
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