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株式会社一蘭の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:
この点は素晴らしいと思います。
職種により異なるが、残業はほとんど発生しない環境であること。
また、育児などプライベートの事情も最大限考慮しようという会社の姿勢が伝わってくるためである。
私自身、育児中であるが前職では考えられないくらいの気遣いをしてもらっている。

多様な働き方支援:
働き方の支援についても会社は充分に議論していると感じております。
こちらも、職種によって異なる点は大きいですが現部署ではリモートワークと出社勤務を半々程度で
勤務できており、状況に応じて勤務できることはワークライフバランスの充実に直結しています。

また早帰りについては、時間調整という会社独自の仕組みがあるため残業調整の意味合いで
全部署実施が可能です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:飲食店ですが休みは取りやすいと思います。数字に関する追い込み
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:良い店舗を作ることができればワークライフバランスは良い、しか
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回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度のため、残業が発生した場合は基本的に勤務
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている方だとおもうおもう。特に飲食
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:日毎の残業はあるが、月間で見た場合の残業はほぼ無い。フレック
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比較して年間休日は圧倒的に多い。実際に取得できるよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスで基本自由だが、成果が上がらない方だとかえって難し
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月の労働時間は法定労働時間の下限に設定されており、1
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について店長職の方は配属されたお店に左右される。アル
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:店舗職の社員は休日でも対応が必要な場合もあるため気が休まらな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
多様な働き方支援:リモートはできません。サポート職はみなさんリモートです。副業は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:オフィス社員は基本残業ゼロだが、上司からのレスポンスは時間外
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日は他部署の方から連絡が来るため休みとは言い難い。休日取得
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで働きやすいです。結構自由なシフト変更休暇取
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回答者: 女性/ フリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に2回シフトを出す期間があり、シフトも固定シフトという
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:固定シフトと自由シフトで選択することができます。また、固定シ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩時間は、しっかりと設けており、働きやすくなって
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:以前は自由シフト制でしたが、固定シフト制に変更となり、固定の
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 運営

4.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制です。ただ、スタッフが少なければ厨房での勤務
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回答者: 男性/ ホール・教育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の社員は基本的にワークライフバランスはとても整ってい
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回答者: 女性/ 飲食アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは、土日どちらかに入ればOKで、6連勤までしかでき
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、学生にはとてもありがたかった。ただ、途中
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:自由シフト制で好きな時間に好きなだけ働くことができた。一日2
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりあります。休むか休まないか自分の判断というか、
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:固定シフト制なので、突然のお休みとなると申請をしなければなら
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:半月に一回シフト提出です。アルバイトには都合が良いです。多様
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:店舗による、店長の実力次第で勤務時間や休暇の調整はしやすくな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
多様な働き方支援:コロナ禍で在宅勤務が推奨されています。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:店長職は基本的に月に決められた時間働けば問題ありませんが、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:店舗の勤務だと休暇の取得が困難な場合がある。当たり前だが、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:社員旅行、夏のイベントなど普段合わない方に出会えるイベントが目白押し自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の消費率は平均70%ほどで比較的高め(取得率は1
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は認められない、残業を行う場合は上長の許可が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月12日
勤務時間・休日休暇:年々、残業が増えている。公休日数もじわじわと減っている。 特に
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