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株式会社一蘭のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
自社工場から直接買い付け、直営店舗でのみ販売するスタイルでグループ内から利益がこぼれにくいスタイル
人材育成に力を入れており、研修の時間もかなりありコツコツ積み重ねるタイプの方には良いし企業側も好む
飲食、ラーメン業界にありがちのガテン系で体力勝負のところは一切ない
コンプライアンス重視で勤務時間もシビア法定労働時間で帰宅させられる

事業の弱み:
株式を公開しておらず、外の風は入ってきにくい
研修に力を入れることで型ができる為、イノベーションが起こりにくく 中間管理職はトリッキーな事をしにくい

事業展望:
インバウンドに力を入れていた都市中心部の店舗と郊外のロードサイドの店舗とのバランスを見直し
コロナ禍において低迷した外食重要と深夜営業を変更していくことが課題

口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ライセンス制度があり、実技試験、筆記試験に合格すれば、時給がどんどん上
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月の労働時間は法定労働時間の下限に設定されており、1
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代に合わないところが多くあります。労働者にも多
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回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:この点は素晴らしいと思います。職種により異なるが、残業はほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:豚骨一本絞り、ブランド価値を極め、自社商品販売に強いこだわりを持って
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した生活を送れるだけの給与制度ではある。コロナ禍でも年3回の賞与支
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:人間性を高めていく社風がある。日頃の立ち居振る舞いが評価に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:飲食店ですが休みは取りやすいと思います。数字に関する追い込み
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:根っからの教育者もとい、教えたがりが多い為、前向きに学ぶ人の
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 3万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に四回評価があり、賞与もそこそこもらえます。基本給はそんなに高くはな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について店長職の方は配属されたお店に左右される。アル
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給に関してはBLACK BOXです。ホントにどういう基準で評価してる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:人を大事にする、個人個人をよくみてくれる。意見を出しやすい。事業の弱
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:業務遂行能力を高めること以上に人間性を高めることを求められ
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:ブラックボックス化されている年功序列の給与体制、年に1度の昇給も周り
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年3回二ヶ月分の賞与が出るそこに+αという形で少しばかりの金額が加算さ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:良い店舗を作ることができればワークライフバランスは良い、しか
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回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:退職金や財形貯蓄など将来的な福利厚生はある。特に財形貯蓄については管轄
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回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度のため、残業が発生した場合は基本的に勤務
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年あった賞与:基本基本給×2で年3回 ここにインセンティブが乗
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 29万円 0万円 110万円
年収 458万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年の昇給有り。賞与は年6ヶ月分、コロナ禍でも満額支給。基本給は高くな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている方だとおもうおもう。特に飲食
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:日毎の残業はあるが、月間で見た場合の残業はほぼ無い。フレック
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思った方がいい。人間性に重きを置いて
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関して、賞与が年3回の為底上げされているが、月給に関してはそこま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:味・高いブランド力・ファンの存在。事業の弱み:コロナ禍では、飲食サー
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:店舗職の社員は休日でも対応が必要な場合もあるため気が休まらな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:体育会系が強いと感じる元気のある人、忖度が上手い人は上に上
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
多様な働き方支援:リモートはできません。サポート職はみなさんリモートです。副業は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:オフィス社員は基本残業ゼロだが、上司からのレスポンスは時間外
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:人間性の成長を一番大切にしている。店舗スタッフにも人間的な
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社長の考えが浸透する仕組みが備わっていると感じる。だが、社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:人や本などとの出会いを大切にしている。人間成長する事、変化
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:コロナ前はキャリアアップに積極的だったが、コロナ禍になってか
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