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JR九州電気システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円300~700万円13

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数13

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
408万円
(平均年齢29.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
490万円
(平均年齢27.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
700万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
499万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(61件)

JR九州電気システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 電気設備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
独身であれば、何歳なっても一律で家賃が決まってる。7.8割は負担してくれる。
家族が増えてもある程度の金額が補助される。
この会社の福利厚生は、JR九州よりいいと思う。通勤、出張、出張先の宿泊、仕事道具など業務にかかる費用は出すことがない。
一時的に立替えて給与に振り込まれるパターンもある。

オフィス環境:
ここ5年程で新築のオフィスが増えていて綺麗なオフィスでの仕事ができる

JR九州電気システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多い。夜勤明けの日に、事務仕事をしたり現場に行ったりしないと仕事が終わらない。少ない人数の体制の中、多くの業務をこなしているためそうなる。人が多いと売り上げが悪いらしいので近年は少ない人数で多くの業務をこなすようになっている。年休は基本的に土曜出勤の日か、正月、盆、GW等でしかとれない。取りづらい雰囲気もあるが、基本的には皆それぞれの業務を抱えて忙しいため取りづらい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼできないですね。事務仕事だとできますが、基本的に現場ありきの仕事なので。あと社内ネットワークじゃないと入れないサイト等がある。

JR九州電気システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
本社の考えは、挑戦する働きやすい環境の職場みたいなのをうたっていますが、本社の経営陣の考えと現場で働く人たちの考えがずれていて、企業として協調性がありません。会社の為に頑張ろうと思えるような人たちを上に置かなければ何も生まれないと思います。

JR九州電気システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女性は事務員さんのみなので、女性は働きやすいと思います。

JR九州電気システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 信号通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
研修はあるが簡単なことだけ教えるので、結局は現場で覚えていくのが多い。
資格取得については、必要な資格は会社で勉強会をしてくれるので比較的取りやすいのではと思う。

働きがい:
工事はほとんど1人で下請会社と連絡をとりながらやっていくので、終わった時の達成感等はある。
また自分の場合は下請会社の人たちがとても良い人ばかりだったので、とてもやりやすいというのはあった。

JR九州電気システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 工事、検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場は、忙しいため新入社員を教育するなどの制度はない。また、事業所ごとでやり方等が大きく変わってくるため、それぞれの場所でのやり方等になってくる。新入社員を一貫して教育する等の制度はない

JR九州電気システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
マンション経営や太陽光発電等の手は広げているものの、その分の人件費は追加されず今いるものの負担が増えて行くのみ。

事業の弱み:
JR九州の工事発注が主な稼ぎで、営業等は不要な為、仮にもしJRが破綻した際には共倒れになる可能性が高い。

事業展望:
若手の離職率が高いため今後の後継者が育たない。
会社的にその辺りを危機感を持つ必要があるが、上に立つものが主にJRのOBでこの会社は構成されており、残りの定年まで無事に過ごせればこの先など関係無いのである。
将来性を見出すためには会社の組織が変わらない限り難しい。

JR九州電気システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 信号/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大分事業部/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
専門的な職種で一人前になるには10年でも厳しい。
現場作業や事務作業を両立し更に少人数制で多忙な職務を求められるのに対し、総合的にみて給料は見合っていない。
なぜかというと高所からの墜落、作業現場での労働災害、列車との接触による労災、列車を止める事による事故など、日々非常に高いリスクの中で働く事になるうえ、それに対して手当等は僅かなもの。
リスクの少ない事務スタッフと基本給は同じ。

評価制度:
毎年最低限の昇給はあるが、本当にカタチだけの最低限の昇給。