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株式会社九州テンのすべての口コミ

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回答なし
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口コミ投稿日:2018年07月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・給与面は九州地区としては妥当で、ボーナスは5ヶ月分と、他社と比較
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:住宅補助、寮などの福利厚生は充実していると感じています。ただ家賃補助の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署では、まあまあ職場での雰囲気はよいと思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思いますが私の業種は土日出勤も度々あり、残業も
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりあるとは思えないが、在宅手当など厚い箇所がある。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、ICTインフラ設計・構築が主な職種であったがアプリケーション開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みの週休二日制ではあるが、週の途中に祭日があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、長崎県としては良い方だと思う。ただし、長期出張等がたびたび
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとても安く、残業しないとびっくりするくらい少ない。 ボーナスは3.
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FI事業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は様々な休暇や勤務時間の変更等があると説明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:年度の品質目標の教育(伝達)のみで制度としての教育はほぼ無い状況です
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップは見込めないと思います。末永く腰を据えて働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パソコンやサーバなどのコンピュータ機器の保守業務を通じて、お客様から感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に対して5日位の教育があり、その後、配属部署に配属されます。
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は出る。研修に関しても、言えば色々と受けることが可能
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は、年功序列なため成績での給料アップはあまり見込めません。昇格に関
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:取得手当については、資格の難易度で設定されている。最高10万
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:下請け仕事が多く、保守的な考えが強め。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、ちゃんと時間に応じた残業代が支払われており安
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FI事業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:寮は会社で借り上げてくれるため安くで住むことができるオフィス環境:駅の
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が色濃く残っている。どの社員も平等に一定のクラスまで勝手に昇格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:世の中の動向や流行、ライバル会社との競争などでいきなり市場がなくなった
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:福岡や東京なと色々な拠点があるため、さまざまな案件に参画できる機会が
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と話すことがあり、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:取得した資格に対し一時金が出る。しかし実務の役には立たない。業務命令で
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の相場に合わせているのかはわからないが、給与は残業をしないと生活で
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上に比較して、春に決算賞与がここのところ数年連続で出ており、頑張った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パソコンやサーバなどのコンピュータ機器の保守業務を通じて、い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:有給休暇と二日の特別休暇を続けて、誕生日を起点にパーソナル休暇という名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:消防無線や防災行政無線などの電子通信機器などによって、社会イン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:管理者によって非常にスキルがあり、仕事を通じて色々と教えてく
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:富士通グループということもあり、富士通との仕事は多い。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:国のある事業の一部や防災などに関する仕事や自動車の安全に関する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:社員全員、誕生日を起点にパーソナル休暇というリフレッシュ休暇を5日連続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分が携わった製品が世の中の人々の日常生活や財産を守り、社会を支えてい
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