田中鉄工株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
田中鉄工株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 課長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月24日
- ソフト設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月26日
- 制御設計 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年01月09日
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年11月20日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月20日
田中鉄工株式会社の職種別口コミ(19件)
田中鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年04月24日
田中鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍が明けてからイベント等が開催されるようになり、本社では年数回全社イベントが開催されている。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの技能実習生(工場内の生産部門)やネパールからの技術研修生(設計部門)も近年になって受け入れている
コロナ禍が明けてからイベント等が開催されるようになり、本社では年数回全社イベントが開催されている。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの技能実習生(工場内の生産部門)やネパールからの技術研修生(設計部門)も近年になって受け入れている
田中鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
田中鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
必要な資格について上司が取得計画を立ててくれ、資格取得に関する費用を会社が負担してくれる。
現場作業で先輩に教えてもらいながら経験を積むことで技術面の成長ができる。
新人・若手・中堅・管理職と、その立ち位置に応じた研修が実施されている。
毎年1回自分の希望(仕事を通じて実現したい将来像や希望部署等)を発信する機会が設けられている。
また、半年に1度上司との面談で今後のキャリアについて話し合う機会もある。
必要な資格について上司が取得計画を立ててくれ、資格取得に関する費用を会社が負担してくれる。
現場作業で先輩に教えてもらいながら経験を積むことで技術面の成長ができる。
新人・若手・中堅・管理職と、その立ち位置に応じた研修が実施されている。
毎年1回自分の希望(仕事を通じて実現したい将来像や希望部署等)を発信する機会が設けられている。
また、半年に1度上司との面談で今後のキャリアについて話し合う機会もある。
田中鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
田中鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
1.2
事業の強み:
アスファルトプラントメーカーは業界が狭いため、潰れることはないと思います。競合他社が国内、特に地方の企業には力を入れていないためニーズもあまり途切れないでしょう。
プラント自体もパッケージではなく個別に製造しているので需要はあります。
事業の弱み:
競合他社に利益の大きい物件はほぼとられています。
客先ごとに制作仕様が大きく異なることがある為、人件費が嵩み利益が少ないです。
アスファルトプラントメーカーは業界が狭いため、潰れることはないと思います。競合他社が国内、特に地方の企業には力を入れていないためニーズもあまり途切れないでしょう。
プラント自体もパッケージではなく個別に製造しているので需要はあります。
事業の弱み:
競合他社に利益の大きい物件はほぼとられています。
客先ごとに制作仕様が大きく異なることがある為、人件費が嵩み利益が少ないです。
田中鉄工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
田中鉄工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
子どもが大学を卒業するまでに、子ども1人あたり1万円の子ども手当がある。
転勤した場合の待遇が手厚い(地域手当や転勤手当、家賃補助、帰省旅費など)
若い人向けの家賃補助がある。
昇給は半期ごとの行動評価によって決まり、賞与は半期ごとの業績評価によって決まるなど、明確になっている。
等級(役割の重さ)によってきちんと給料が分けられている。
評価制度:
昇進・昇格は毎年1回あり、昇進・昇格の基準は、直近2年の評価が良く、自分の役割が変わるとき(重くなるとき)に上司が推薦をする。
部門間で共有して精査する為、部署による不公平感はない。
勤続年数が上がれば役割も当然変わっていく為、年功序列のようにも感じるが、若くても評価が良く、その業務を任せられるのであれば、年齢関係なく昇格するため、どちらかというと実力主義だと思う。
子どもが大学を卒業するまでに、子ども1人あたり1万円の子ども手当がある。
転勤した場合の待遇が手厚い(地域手当や転勤手当、家賃補助、帰省旅費など)
若い人向けの家賃補助がある。
昇給は半期ごとの行動評価によって決まり、賞与は半期ごとの業績評価によって決まるなど、明確になっている。
等級(役割の重さ)によってきちんと給料が分けられている。
評価制度:
昇進・昇格は毎年1回あり、昇進・昇格の基準は、直近2年の評価が良く、自分の役割が変わるとき(重くなるとき)に上司が推薦をする。
部門間で共有して精査する為、部署による不公平感はない。
勤続年数が上がれば役割も当然変わっていく為、年功序列のようにも感じるが、若くても評価が良く、その業務を任せられるのであれば、年齢関係なく昇格するため、どちらかというと実力主義だと思う。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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田中鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文田中鉄工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
電車通勤の場合は定期代を全額支給。自家用車通勤の場合は通勤距離に応じたガソリン代の支給がある。(要申請)単身者には住宅補助も有る模様。
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩圏内に立地するため、電車通勤も十分に可能。多くの社員は自家用車で通勤している。入社前に社員食堂があるような話を聞いていたが、飲食可能な共有スペースが工場内に設置されているくらいしかない。敷地が広いため、複数個所、飲料の自動販売機と喫煙所の設置はある。
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