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田中鉄工株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

田中鉄工株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • ソフト設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月26日
  • 制御設計 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年01月09日
  • サービス 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年11月20日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年11月20日
  • 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月20日
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田中鉄工株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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田中鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
電車通勤の場合は定期代を全額支給。自家用車通勤の場合は通勤距離に応じたガソリン代の支給がある。（要申請）単身者には住宅補助も有る模様。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩圏内に立地するため、電車通勤も十分に可能。多くの社員は自家用車で通勤している。入社前に社員食堂があるような話を聞いていたが、飲食可能な共有スペースが工場内に設置されているくらいしかない。敷地が広いため、複数個所、飲料の自動販売機と喫煙所の設置はある。

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田中鉄工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月20日
勤務時間・休日休暇：
職種によってバラつきがある。事務職は比較的定時で帰れたり休暇を取りやすいが、現場作業はお客様の都合により出張しなければいけない為、休日出勤が多い。ただし、休日出勤した場合その代わりに休暇を取ることが出来る。
休日出勤が多くても、健康管理のために必ず週１回は休まなければいけないようになっている。
上司と相談して休暇を決めている。
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田中鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍が明けてからイベント等が開催されるようになり、本社では年数回全社イベントが開催されている。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの技能実習生（工場内の生産部門）やネパールからの技術研修生（設計部門）も近年になって受け入れている

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田中鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:
業種柄、事務員以外の女性が極端に少ない。間接部門で女性管理職がいる

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田中鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月20日
成長・キャリア開発：
必要な資格について上司が取得計画を立ててくれ、資格取得に関する費用を会社が負担してくれる。
現場作業で先輩に教えてもらいながら経験を積むことで技術面の成長ができる。
新人・若手・中堅・管理職と、その立ち位置に応じた研修が実施されている。
毎年１回自分の希望（仕事を通じて実現したい将来像や希望部署等）を発信する機会が設けられている。
また、半年に１度上司との面談で今後のキャリアについて話し合う機会もある。
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田中鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接会場は比較的きれいに見えたが、入社後配属された技術部門の部署は年季が入っている建物だった

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田中鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 制御設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
事業の強み:
アスファルトプラントメーカーは業界が狭いため、潰れることはないと思います。競合他社が国内、特に地方の企業には力を入れていないためニーズもあまり途切れないでしょう。
プラント自体もパッケージではなく個別に製造しているので需要はあります。

事業の弱み:
競合他社に利益の大きい物件はほぼとられています。
客先ごとに制作仕様が大きく異なることがある為、人件費が嵩み利益が少ないです。

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田中鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
子どもが大学を卒業するまでに、子ども1人あたり1万円の子ども手当がある。
転勤した場合の待遇が手厚い（地域手当や転勤手当、家賃補助、帰省旅費など）
若い人向けの家賃補助がある。
昇給は半期ごとの行動評価によって決まり、賞与は半期ごとの業績評価によって決まるなど、明確になっている。
等級（役割の重さ）によってきちんと給料が分けられている。

評価制度：
昇進・昇格は毎年１回あり、昇進・昇格の基準は、直近２年の評価が良く、自分の役割が変わるとき（重くなるとき）に上司が推薦をする。
部門間で共有して精査する為、部署による不公平感はない。
勤続年数が上がれば役割も当然変わっていく為、年功序列のようにも感じるが、若くても評価が良く、その業務を任せられるのであれば、年齢関係なく昇格するため、どちらかというと実力主義だと思う。
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