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株式会社沖縄銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円165~800万円44

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲165~800万円
回答者数44

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
429万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
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株式会社沖縄銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 企業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:
福利厚生は沖縄県の企業の中では高水準にある。通勤手当と家族手当等あり(家賃手当は無し)。遠隔地(名護、八重山、宮古、東京)は寮がある。
役職定年55歳となり、65歳まで再雇用可能。55歳を過ぎると年収が半分程度になる。それでも400万円~500万円近くあり。定年退職後の仕事内容としては本部職員(裏方的な立ち位置)か関連会社への出向となる。関連会社へ出向する方は基本出世した方で当該会社の役員となり、これまでの役職定年時の年収に近い金額がもらえる。
退職金は出世による。700~1,000万円が平均であるが、退職金とは別枠で企業年金もあり、一括して受給すると300~600万円ある為、トータル1,000~1,600万円程度はある。

オフィス環境:
各支店によって優劣がある。支店が異なると別会社に勤めていると言っていいほど環境が異なる(厳しい上司がいたり、お客さまの来店数が多く忙しかったり等)。

株式会社沖縄銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
入行時に比べると年々休みも取りやすくなっている。年に1回と連続休暇とリフレッシュ休暇があり、連休も取れる。プライベートの時間も充実させやすい。
男性の育児休暇制度もある。

多様な働き方支援:
フレックス制度が導入され、働き方が柔軟になった。
子どもが3歳になるまで女性は時短勤務が可能。
また子どもが中学卒業までは、勤務地域を限定できる制度もある。
リモートワークも可能だが、営業店ではあまり活用されていない印象。
副業も可能になった。

株式会社沖縄銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 企業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
ジョブチャレンジといって本人が希望する本部部署へ転籍する制度あり。必ずしも希望通りとはいかない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は概ね良好。上司は気難しい人や、昭和気質な人が多く、休みの相談等しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の支店長等も誕生しており女性も活躍できると思います。しかし子育て中の方(男女)には風当たりがキツイと感じます。

株式会社沖縄銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 企業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:
女性6割、男性4割の会社。女性はいろんな面で働きやすい環境だと思う(その分男性が苦労している?)。給与も女性・男性関係無く一律。出産・育児休暇や時短勤務制度もあり。仕事内容も家庭の事情等を考慮し、仕事が貯まりにくい職務に付くパターンが多い。

株式会社沖縄銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はかなり充実している。研修なども存在するが、現場の中で覚えていくことの方が多い。

働きがい:
銀行ということもあり、ミスなく迅速に仕事を行うことが得意になります

株式会社沖縄銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ テラー窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数字に対してこんなにもシビアとは思ってもなかった。接客をし、事務作業をし、営業トークも行わなければならない。人のお金を扱うため凄く集中力がいる。それに加えて入金や出金をしに来た人に営業までしないといけない。私はノルマがすごくプレッシャーに感じた。。

株式会社沖縄銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
いい意味でも悪い意味でも、導入するツールが多すぎる、

事業の弱み:
先走って導入してみたものの、結果イマイチだったというものが多く、開発費や人件費等含めてもっと有効活用できるんじゃないかと思う場面がいくつもある。

事業展望:
推進項目が多すぎる割に残業は出来ないというジレンマが発生している。
不要な商品の廃止などを検討する必要があると思う。

株式会社沖縄銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 企業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本3年毎に昇格(昇給)する。経営職以外の飛び級はほとんど無く、優秀な人材でも7年目でようやく「主任」となります(30歳で年収500万円以上はある)。昇格すると年間給与が70万円~100万円程度上がる。
昇格は3年間の仕事ぶり(営業実績や姿勢・態度等を総合的に見て)を、3年目に在籍している上司によって決まる(人事部の判断で却下されることも多々ある)。

評価制度:
昇格は数段階ある(例えば最初は「基礎行員」から「中級行員」へ昇格)。それぞれの「級」のレベルにそった評価制度(点数化)がありランクによって昇格が決まる。
当該評価は自己評価を行い、直属の上司と所属している部署のトップ(支店長等)が自己妥当か判断する。最近では「実績」では無く「プロセス」評価が導入されている。