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株式会社今仙電機製作所のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。株式会社今仙電機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。ライトハウスは、株式会社今仙電機製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 直接作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

福利厚生:福利厚生については、まぁまぁあると思います。施設の割引やクーポン、労働

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:第一線で業務をして、目立つ人ほど損をする。それで、査定もよい査定はもら

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

勤務時間・休日休暇:休みはあるが、有給を出せというくせに、いざ出すと会社的に都合

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

福利厚生:退職金有り、寮はあるかま本社の人しか利用出来ない、財形有りだが、金額を

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:しらない。組織体制・コミュニケーション:社員同士はいいが、

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回答者：男性/ 直接作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月29日

勤務時間・休日休暇:職場によって残業の負荷はまちまちですが、会社の雰囲気として改

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:財形貯蓄制度、社員持ち株、退職金、確定拠出年金制度あり。住宅補助なし。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

勤務時間・休日休暇:忙しく無い時は家族との時間はとらるが、忙しくなると、問答無用

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夜勤がないと家族持ちには大変。評価制度:昔のごますりみたいな感じがあり

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

事業の強み:無し。事業の弱み:品質がボロボロ。事業展望:このままでは成長してかな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:資格を取る際にはお金をだしくれるが、そこだけ。働きがい:社員

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:資格を取る際には料金は出してくれる。キャリア開発は上に上がら

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:今のご時世なので周りの人達が女性に気を使ってるので女性は良いが

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性というだけで、なにかと優遇

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活用の仕組みや取り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境かしかしながら（多かれ少なかれそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】目標値は”欲しい”数値を割り付けておしまい、その現実性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】計画性や継続性のある配置転換や教育の機

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上位の役職者から仕事が割り付けられるので一緒

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】よくあるが、みんな一杯一杯で役職者も部下の面

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】裁量があるといいのは部門や立場、業務の内容による。また最

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり記憶に残るものはありません。が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップにつながることは何もあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事なかれ主義、人の影に隠れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案も真面目に検討するのは製造部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】日和見ではなく、しっかりとした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】もう少し女性にも正しく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度はある。自分の良かれと思うことはそれなりにやれる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】何も理念もスキルも教育されない会社なので、自

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが挑戦的ではない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ありませんが出勤した際には、忙しく無ければ代休

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:取得手当あり。研修ではないがサプライヤーや他工場、展示会など

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】5年に1回、リフレッシュ休暇が勤続年数に合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】仕事量を減らす取り組みや工夫

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:毎年女性の採用はしていたが在籍時には、女性

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社今仙電機製作所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.imasen.co.jp/
所在地	愛知県犬山市

従業員数	1562名
連結従業員数	4594名
設立年	1939年
資本金	6297百万円
代表者	櫻井孝充
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	589万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2232件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / わからない / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2041件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:大手企業のため安定していると思います。... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1989件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 完成課事業の強み:自動車業界ということもあり、今後成長したり安定したりするだろ... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1788件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:産業の中で世界一のシェアがあり維持するために、革新的な製品や... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 組み立て課 / 一般企業カルチャー・社風:大きな会社なので色々な人がいて感じ方もそれぞれだと思うが、配... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1708件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性社員も居たので働きやすい環境だとも思います予め人員配置の... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1568件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多く、自分の意見もそれなりに通りやすいと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン工 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:繁忙期の9月～来年の3月までは、残業が多い。平均で1日2時間... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1378件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:ふつうに残業はたくさんある。2時間はあたりまえ。ただ、月に1... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:大企業なので安定感はある事業の弱み:良くも悪くも古い習慣は沢... (続きを見る)

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