日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

株式会社テイジイエルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.1
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 4.3
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 4.3
  • 20代成長環境 4.3
  • 仕事を通じた社会貢献 4.3
  • イノベーションへの挑戦 3.8
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社テイジイエルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社テイジイエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。Lighthouseは、株式会社テイジイエルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社テイジイエルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

575 万円 (平均年齢 33.8歳)

回答者の年収範囲

350~750 万円

回答者数

3 (正社員:4人)

回答者の平均年収 : 575 万円 (平均年齢 33.8歳)
回答者の年収範囲 : 350~750 万円
回答者数 : 3 (正社員:4人)
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 701~800万円
4.5
2015年時点の情報
福利厚生:毎年創業記念日に日頃のご家族の協力に対する感謝の気持ちということで、各家庭に記念品(神戸肉の焼肉やすき焼き肉)が贈られてきた。
また、創業20周年、25周年、30周年の時には、年間通して、毎月同様の記念品(肉だけでなく、カニや果物、洋菓子など)が贈られてきた。
家族は非常に喜んでいて、毎年届く記念品を楽しみにしていた。
福利厚生ではないが、職場の雰囲気は、「アットフォーム」な感じで、社員どおしの関係は良好。
仕事を行なう上でも社内の人間関係で悩まされることはなかった。
オフィシャルのクラブ活動はなかったが、休日にはバドミントン、テニス、カートなどが行われていた。また、有志で旅行にも行ったりしていた。
口コミ投稿日:2016年06月10日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.7
2016年時点の情報
福利厚生:夏休みや年末年始休暇もあり、年間休日が125日はある(基本的にカレンダー通り)ので、長期的に働きやすい環境は整っているのと思います。休日出勤があったとしても振休がとれます。育休もとっている人がいるので問題ないと思います。
私にとって転勤がないのは何より有り難いです。
口コミ投稿日:2016年07月28日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普通。休日出勤しても残業代はつかない。残業代は定額で、これを超えても残業代は出ない。残業代ヌキだと最低賃金下回る。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 701~800万円
4.5
2015年時点の情報
教育・研修:教育・研修については、基本的には自ら学習意欲を持て取り組まないといけない。会社から、こと細かく決められているわけではない。
階層毎の研修プログラムがあるわけでもないので、本人が目指すポジションや必要とする技術レベルに応じて、必要な研修や講習を自らが手を挙げて受けるようにしなければならない。
だから、自ら行動を移すのが苦手な人は、少し辛く感じることがあるかもしれない。
口コミ投稿日:2016年06月10日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2015年時点の情報
働きがい:自社の作業はしなかったので、客先での話。
初期の設計段階から、開発に望むことができたので、やりがいはかなりあった。
だいたい、ひとりで設計してメンテナンスまでをひとおおりやらせていただいので
仕事としては、かなりおもしろかったと思う。
ただ、自社での作業はおこなったことがないので、まったく不明である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2008年時点の情報
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】正社員として採用された人を半年研修で契約社員と言いながら、派遣社員として何年も働かせてた黒さにびっくり
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2008年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】昔はどうとかじゃなく、今、これからをよくしていこうと思う気持ちかな
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、フルフレックスとはいえ、何時間作業しようが、
残業代が固定金額のはまずいんじゃないでしょうか?
フレックスとはいえ、ある程度の時間超えれば、残業代は支払わないといけないのでは?
だいたい、年俸制でもないはずなのに。
評価は、上司の次第でかなり評価がかわるので、一般的とはあまり言えない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.3
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は、4月に決算賞与が出ているため、会社は順調だと言える。
賞与の査定は、自己査定を行った後、上司との面談で査定内容が確定する。
細かいランクがあるため、頑張り次第で、もらえる賞与の金額も期待出来る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 401~500万円
3.3
2011年時点の情報
働きがい:企画部門についてですが、個々人の裁量は比較的大きく作業の進め方などは自由度が大きいです。
ただ、仕事内容などのすりあわせはシステム的なものがなくプロジェクトごとのリーダー次第で
大きく変わります。そのため、会社単位よりもチームごとの差が大きくでてまうでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.7
2016年時点の情報
福利厚生:開発という職種であれば当たり前かもしれませんが、稀に本当に忙しいプロジェクトがあります。そのとき、休日出勤した際の振休はとりづらい時があります。けれでもプロジェクトがひと段落した時には、まとめてとれます。(社内に違和感を感じる人はあまりいなかったかも)
口コミ投稿日:2016年07月28日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.3
2013年時点の情報
働きがい:しっかりと指導出来る先輩が多いため、確実にステップアップ出来るよう体制が整っている。
大所帯のプロジェクトほど、その傾向が強く、そのプロジェクトに入ると、半年後には成長を感じられる。
目的もしっかりしているので、仕事のやりがいを感じると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 401~500万円
3.3
2011年時点の情報
教育・研修:企画部門についてですが、基本的に教育といえるものはありません。
必要な技術がある場合は自主学習となり、勉強会などのシステムがありません。
プログラマ同士で聞いたりはもちろんありますが、
誰も習得していない技術を学ぶには自助努力が必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的に業務で不明な点などは指導してもらえるものの、長期的な視野に立った学習、指導などはない。  あくまで、OJTと同程度のもの。  自分の経験上、学習会や講習会を会社、業務単位で受けた経験がないため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい技術に触れる機会が多いため、やる気さえあれば成長できると思います。
わからないことがあっても、先輩社員がフォローしてくれるので心配ありません。
お客様と打ち合わせ等で話す機会も多く、コミュニケーション能力も向上します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】会社単位での学習会、講習会はなかつたため、業務以上のスキル、経験は身につかない。  意欲のある人が主催する個人の学習会はあるため、意識的にスキルアップのため、  学習したい人の場は、一応あった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】改善活動を非常に重視しており、その中で効率化は常に求められる項目だった。  ノルマ的な要素が強いかは、担当する業務、上司によってかわり、  場合によっては改善案を定期的に提出することもあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分のいた部署内では、共有などはまだまだ無い、という状態だった。  しかし、ノウハウ共有を行うという意思はあるようで、各自のスキルシートの  用意など迂遠ながらも活動を開始しようとはしていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2012年時点の情報
福利厚生:結婚・出産後も働き続けている女性もいます。
産休の取得や時間勤務など、仕事と家庭を両立させることができるような制度もあります。
有給休暇もプロジェクトメンバーに迷惑にならないことを前提に、自由に取得することが可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:外部のセミナーや講習会を受けれるようになっています。やる気があれば、ほとんどのセミナーや講習会を受けることで、スキルアップ出来ると思います。他には、そのような教育は無いため、あとは個人で勉強するしかないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社テイジイエルの回答者別口コミ (61件)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 701~800万円
4.5 2015年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 701~800万円
4.5 2015年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7 2015年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7 2015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社テイジイエル
業界 その他
インターネット・IT・通信関連
URL http://www.tgl.co.jp
所在地 大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 15F
※ 一部、四季報データ参照