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株式会社テイジイエルのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風: 風通しはよくはありませんが、挑戦する機会はありますが組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の弱み: 改善点は研修を増やすとかでしょうか。ほかの競合はどういう人員配置が
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝が基本休みで、勤務時間はプロジェクトによって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:技術で頑張ろうとうたっているわりに勉強家を開いても食いつき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:定期昇給5000在籍時2回見直しが行われ各2万ずつ給料が上昇等したこと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:2年目から退職金が前払い制なので、それも含めると年収は比較的高くなる。
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:通勤手当は満額出ます。ただ、ルート指定される場合があるかもしれないので
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は固定残業を含むため、残業のない月に関しては、労働時間以上の給与を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、各種保険などの最低限の福利厚生のみで、働きやすさに直
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:自動販売機が安い退職金なし 正確には年末調整で退職金分を支給している扱
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:特殊な社員制度には、通勤手当しかない。オフィス環境:大変良い。おそらく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は高く、残業時間に比例して評価が上がり金額も増していく。たくさん残
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日祝はお休みです。プロジェクトが忙しいと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。残業時間は、配属されているプロジェクトや個
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は年功序列でベースが上がっていき、賞与は年に夏冬の2回あり。賞与
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:企業側に常に余裕があり、堅実なイメージがあります。コロナ禍
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い。退職金という名目で、年度末に2ヶ月分ほどの給料が支
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回答者: 男性/ 通信会社の社内アプリのインフラ維持運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務に合わせるので、それ次第だとは思いますが、休暇に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはプロジェクト次第のため一概に言えないですが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:社内で勉強会を頻繁に開催しており、誰でも参加しやすいです。ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 神戸支社

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:多分 既存の事業 自社事業等のために派遣で利益を稼ぐビジネスモデルだ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 神戸支社

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先の客先 カレンダーの通りと就業時間も同じですので 客先
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発: 研修などは特にありませんが外部の研修にいくのはできるようで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし。

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通評価制度: 実力主
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:SESがほどんどなので客先次第。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは話しやすいほうだと思う。話した
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:大企業との取引が多く今後も続いていくだろうという安心感がある。業績も
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:1984年創業の会社であるため、古くから築いてきた基盤がある。大阪で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがないが、女性だから登用しないというわけ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇が取りづらいのでその点では不向き。実力主義なのでそういった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスは実質存在しない。SESなのでほぼ客先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード スペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当はかなりの数存在する。ただし入社してからとったものに
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:客先常駐で様々な技術に触れることが出来るため、やる気があれば成長できる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は取得時に資格の難易度に応じて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:本社以外は人が少なく、
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