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株式会社テイジイエルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テイジイエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、株式会社テイジイエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:
社内で勉強会を頻繁に開催しており、誰でも参加しやすいです。
また、その中で別プロジェクトの方との交流が生まれたりするので参加することはとても刺激になります。
勉強会の内容もしっかりしているので、いろいろ議論しながら学習して自分のスキルを上げてくみたいなことができます。

働きがい:
働きがいについては、プロジェクト参画するとそのプロジェクトの中で色々意見を出しながら進めることができるため
かなり働きやすいと思います。

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回答者：男性/ 保守担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:入社後は特に研修とかはなく自己学習と先輩の仕事を見ながら不明点を質

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし。

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発: 研修などは特にありませんが外部の研修にいくのはできるようで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム本部/ テックリード　スペシャリスト

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当はかなりの数存在する。ただし入社してからとったものに

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:客先常駐で様々な技術に触れることが出来るため、やる気があれば成長できる

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は取得時に資格の難易度に応じて

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:書籍購入補助やUdemy、外部セミナーなどのオンライン学習補

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年06月10日

教育・研修：教育・研修については、基本的には自ら学習意欲を持て取り組まないといけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自社の作業はしなかったので、客先での話。初期の設計段階から、開発に望む

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:先輩がマンツーマンでついてくれて、親切に教育してくれた。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しっかりと指導出来る先輩が多いため、確実にステップアップ出来るよう体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部のセミナーや講習会を受けれるようになっています。やる気があれば、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しい技術に触れる機会が多いため、やる気さえあれば成長できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画部門についてですが、個々人の裁量は比較的大きく作業の進め方などは自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：企画部門についてですが、基本的に教育といえるものはありません。必要な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的に業務で不明な点などは指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】会社単位での学習会、講習会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】改善活動を非常に重視してお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分のいた部署内では、共有な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】基本的な業務に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】業務に余裕があれば、自助学習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資料購入や資格試験援助な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】業務としてはほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームリーダーが決めるスケジュールに沿

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しい風土だったと思います。シス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少なかったかと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度、課会が行われていました。課毎に会議を行い、持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】システム開発なので、プログラムのスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。チームリーダーがす

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会社名	株式会社テイジイエル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tgl.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル　１５Ｆ

従業員数	243名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	児玉康治
決算月	3月
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