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尾家産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。尾家産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。ライトハウスは、尾家産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:
商品提案後の採用時や飛び込みでの新規訪問活動で顧客獲得時に働きがいを感じます。
商品提案時にメニュー提案も行い、採用時にメニュー表に名前が載っているのを見ると嬉しいです。

この仕事が向いていると思う人:
人が好き、食べ物が好き、忙しいのが好き、人間力を磨きたい意識の高い方。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:営業スキル（対人スキル）商品知識（食材）エクセルやワ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修多数あります。新人、中堅、管理職向けと毎年ではないが不定

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:自己啓発講習が福利厚生で安価に受講できる本社研修は比較的多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:ほぼ強引な通信教育やeラーニング受講、研修は大阪本社でかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい：前向きなやってみたいことは、やらしてくれます。お客様に対して、メニュー

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:営業での決裁権が非常に強く、ここでできる仕事の範囲がかなり広

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:通信教育や資格取得は会社が半分ほど負担してくれる。仕事内容は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:入社3年目までは多くの研修を受けることができる。その他キャリ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:年功序列的な部分があり実力がある人でも上の人が昇格していなけ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:通信教育みたいなのがあります。忙しい時期に研修があります。働

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:事務職に関しては、特に資格は必要ありません。基本的に自社シス

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修は数年に一度あるかな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:物流が学べ、買い掛けと売り掛けの両方を経験できるのは、良い点

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:各種業種、役職に応じて研修がある働きがい:１日がはやい休憩も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:成長する機会もありません。営業を謳いながら、実際は配送マンで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:きつい仕事内容なので、精神的には強くなる。働きがい:日常的に

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年05月22日

働きがい:新規店舗の獲得や商品の採用など営業面で言えば自由なので日頃のお客さんと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

働きがい:お客さんに名前を覚えられた時や、先方の期待に応えて感謝された時は嬉しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：食文化の発展に貢献。提案した食材やメニューが採用されお客さまの商売繁昌

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:毎日、ルーティーン作業で日々が過ぎていきました。会社の支援制

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:基本的にありません。例年反復して業務を行い慣れていく感じです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：営業は独り立ちするまで先輩の横で指導されます。新卒社員は比較的長い期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：何の役に立っているのか分からない研修が多い。その費用をボーナスに反映

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：入社して平時の仕事を覚えるのは先輩社員とのOJTのみ。独り立ちまでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：通信教育では費用を半額負担で受講できます。各種集合研修もあり役職に応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：毎月のように研修がある。勉強となるもののあるが、何のために行うのかと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:食品という業界の為潰れる事は無いと思いますが体力は持ちません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月23日

働きがい：世間の楽しむ時間を演出するという、創造的な仕事であること。婚礼、給食、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月23日

成長・キャリア開発：クライアントと共同作業で企画を進め、自分の提案が反映されたと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:営業などは研修もあり、成長の機会はあると思われるが、やる気が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：トップダウンによる目標カード作成が、半ば強制的に行われ、現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまり感じられません。毎日決まっている仕事（ピッキングなど）をたんたん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】電話が鳴りっぱなしで、忙しい会社のため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標カードや行動考課を作成

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会社名	尾家産業株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.oie.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区豊崎６丁目１１－２７

従業員数	772名
設立年	1961年
資本金	1305百万円
代表者	尾家啓二
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	482万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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