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OKK株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 10万円 75万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
賞与:いままでは、労使協議会を3回を行って業績に応じて夏、冬の賞与を決められてい
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回答者: 男性/ 購買、資材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買部購買課

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:会長の言うことは絶対という考え。利益至上主義的風潮。組織体
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はあまり高くない。働いた年数分確実に上がってはいくが、その額が低
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:半日単位で有給を取得可能。残業は15分単位で管理されている。
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回答者: 男性/ 購買、資材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買部購買課

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:建物の老朽化が激しく、設備投資も必要と考えるが、会長の思うほどの利
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:有休休暇はとてもとりやすく、何か用事等で急に休まなくてはなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:おおらかな方が多い。いい所でもあり、悪いところでもある。組
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:製造現場はほとんど男性のため、女性の割合はかなり低めだが、だか
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列の色が強めです。細かく評価制度は決められていますが、結局の所は
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得補助の制度があります。(技術職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:資本財を製造、販売、輸出している事は社会経済にとって大変意義深
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年功序列で古い体質した。 学歴のあるひとが出世する感じでした。 女性の立場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:健康診断は毎年ありますし、保養所も色々ありました。 社員向けのイベントも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、きちんと管理されていました。ノー残業デーはな
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:管理体制がしっかりしている。トップダウン、ボトムアップの双方
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:社風が暖かい感じがする。経営者と従業員の意志疎通が行われている。技術
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