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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:
研修は年度により異なる。私の時は1年研修、半年仮配属、その後本配属となったが、直近では半年も立たず本配属されており、即時戦力として使われている。もちろん中途の場合は、人事研修が２日であとは即実践投入とされ、業務の中で学んでいくこととなる。

働きがい:
工作機械業界は様々な機械要素を含んでいるだけに色々なことを検討する必要がある。その点では多くの経験ができると思う。
またニデックグループからのノウハウや他業界からの人員交流など、色々な会社の事をしれる機会もある。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:仕事の裁量権は管理職にあるが、業務担当者も内容によって自己判断で業

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回答者：男性/ 機械組立/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:手当は出るが正直役に立たない。会社から推奨されてる物以外の資

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回答者：男性/ カスタマーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工作機械営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:社内管理の為の業務や処理が非常に多く、こまかく、雑多なので、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:英語の教育はしてくれる。オンライン英会話で新人の頃はみっちり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得補助の制度があります。（技術職

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート部フィールドサービス課/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:長くいて、それなりの評価をしてもらっていればキャリアアップは

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課

1.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:一般的な教育制度等はあるが、キャリアアップにつながるような仕

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり（報奨金）希望し、頑張っていれば海外勤務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:特にないかな。会社として、そういうのはレベルが低い働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員として入社してから、座学、実習室での一か月の実習をしっかり行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年功序列で古い体質した。学歴のあるひとが出世する感じでした。女性の立場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：管理体制がしっかりしている。トップダウン、ボトムアップの双方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：社風が暖かい感じがする。経営者と従業員の意志疎通が行われている。技術

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会社名	OKK株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.okk.co.jp
所在地	兵庫県伊丹市北伊丹８丁目１０

従業員数	554名
設立年	1915年
資本金	6283百万円
代表者	浜辺義男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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