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大塚化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:
福利厚生は整っていると思う。保養所の質が高い。

オフィス環境:
全体的に建物の老朽化が進んでいる。耐震性に影響はないが、オシャレな施設で働きたい方には向かない。
本社は駅から遠い。3つの駅が最寄だが、どこからも遠い。
フリーアドレスだが、席数が十分ではなく出勤者が重なると席が足りない。

大塚化学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックスは未導入。
在宅は、月の半分まで。コロナが落ち着いて、在宅可能日数はドンドン減ってきている。

多様な働き方支援:
育児、介護の時短勤務は比較的取りやすい。男性も取得実績がある。
在宅はドンドン減っている。

大塚化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
古き日本企業です。
良い人が多く、雰囲気は悪くないと思う。が、保守的な企業文化なので、スピード間には乏しい

組織体制・コミュニケーション:
社長も取締役も基本的にはフランクで、一般社員でもコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
多様性には乏しい。どちらかというと、異文化を取り入れにくい雰囲気の方がよさ強い。
海外進出が進んでいる方なので、部門によっては海外とのやりとりは多い。

大塚化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境であると思うが、そもそも志望する人が少ないため、働いている人も少ない。しかし、アットホームであるため、慣れれば働きやすい。また、研究所などは地方であるため、地方になれるかどうかがかぎとなる。

大塚化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
お客さんと直接やりとりする場面が多く、ともに製品を作り上げていく感じである。課題を共に解決した際にはやりがいを感じる。また、自分の好きなようやな進めることができるが、視野が狭くなりがちである。そのため、自己研鑽や、外に勉強しに行く必要があると感じる。ただみんなの潜在能力は高く、やりがいとやる気さえあれば大手にも引けをとらないような開発が可能である。

大塚化学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社理由:
研究開発ができることとアットホームな環境であると感じたため。また、手広く素材の開発を行っており、大学の研究開発に近いと感じた。

入社前に認識しておくべき事:
想定通り、自由な社風で大学の研究開発に近いと感じた。ギャップとしては、少数精鋭で奮闘しているためか、一人あたりの仕事量が多い。

大塚化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
非常に息の長い製品が多く、安定している。一方で新製品が少ないため、将来性に不安は残る

大塚化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
賞与割合が高く、基本給は抑え気味。大きなグループの一員のため、年収ベースでは高基準ではないかと思う

評価制度:
昇格の基準がよくわからない時があり、なぜ?という人が管理職にいるケースがある。