口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼が45分なの8時間勤務以上の場合の1...
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2.9
東京都千代田区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:安定安全創業組織体制・コミュニケーション:同じ部門に長くいる...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横のつながりの薄さ。物への投資は正当な理由がある物ならばそれ...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
3.2
東京都港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中央集権的であり、権限委譲がなされていないため、時として担当...
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4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気の会う社員、数人の信用がある上司といる時は、仕事を楽しく感...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
3.3
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
3.0
東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:所属してる部署は気さくで優しい人が多く、わからない事とかは気...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は事なかれ主義。シェアの高い製品を持っているためリスクの...
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大塚化学株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
大塚化学株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 研究、技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月07日
- 研究部 / 研究員 / 研究員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年10月19日
- その他 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月02日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2019年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大塚化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社内全体はまだ昭和の価値観のままで、セクション意識が強いとかんじています。
資格取得に対して熱心だ、その資格と取ったら仕事で活かせることは感じられるとの評判が多いです。
自己の判断で行動できると言えますが、指示されたこと以外はやらない、分からないことは人に聞く文化が徹底されているとも言えます。