回答者： 男性/ 研究、技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 4万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
評価・昇給制度:
評価は年に2回程度ある。自身で設定した目標に対する達成度で評価が決まる。部署間での業務量の違いや仕事難易度の違いはあまり考慮されていないと感じる。職位が上がるタイミングは結局のところ、年功序列になっていると感じる。
評価は年に2回程度ある。自身で設定した目標に対する達成度で評価が決まる。部署間での業務量の違いや仕事難易度の違いはあまり考慮されていないと感じる。職位が上がるタイミングは結局のところ、年功序列になっていると感じる。