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関電プラント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:発電所のメンテナンス業務なので、基本インフラをやるので、仕事が無くな
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回答者: 回答なし/ 計装/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:建設業にしては珍しく、土日の作業は基本的に無しで休むことは十
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:ライフラインを扱っているので、地味でも儲かる事業の弱み:何もないこと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:親会社に関西電力がいてるため、少なからず潰れない印象事業展望:遠方へ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は割と取りやすい。施工管理なので自分の都合で現場の日を決
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:規則通り。減ることもないが、儲けがあったからといって特例で上がることも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はあまり高くないが、残業、休日出勤手当を加算するとあまり悪くない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:閑散期には休める印象である。繁忙期は休日出勤も増える印象。残
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援。また、研修施設が2箇所あり専門の講習が可能。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 46万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 46万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与面については、非常に少ないと感じる。残業代はしっかり出る。休日手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分の仕事のペース次第でかなり取りやすい雰囲気である。
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あるが業績により変動が大きい。手当てはライバ
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回答者: 男性/ 機会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり原子力発電に人手が不足している為人員を裂か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は転勤が少ない印象で入社したが、電力の自由
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:電力関係ということもあり、雇用形態は非常に安定していると思います。
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:建設業なので、一つの事業所に女性が1~6名程度。男性は多いとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インフラ産業である以上は、成長性を求めるのは酷であると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。毎日長時間残業しなければならない部
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職は育成方針が定まっていないように感じる。現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは大手企業と比較すると低く、出世も年功序列のため40歳手前あた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:客先、協力会社に挟まれての仕事であるため、コミニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:配属されると職能に別れその分野の専門性を身に着けていことになるが、責任
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄の制度がある。オフィス環境:社員にPCが支給される
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回答者: 回答なし/ 計装/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:現場で役立てられる資格を取得できれば一時金がもらえる。さらに
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得は100%補助だが取りたい資格を100%取らせてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月01日
教育・研修:自ら望めば、新しいことを学ぶ機会を与えてくれ、幅広く能力向上すること
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:公務員のようにルーティンの生活リズムで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休はとっている人はそれなりにいた。ただ、女性の管理職はほとん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助はない。寮はあるが古く汚い。通勤手当はある。退職金もあるが少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:現場の事業所においては自由な雰囲気があったりする事もあ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:社名のとおり、関西での仕事のみであったが、最近になり新規開拓で関東、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は上がりにくい。今まで原子力が会社の売上規模として大きかった為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:業務過多な時期においては年休取得が困難で年度末までに取得が困
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:本社は綺麗だった。が、事業所な関しては昔ながらの建屋みたいな感じです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身で作業を行うのかと思っていたが、現場管理
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