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牛乳石鹸共進社株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本給は低めだが、ボーナスがたくさん貰える。住宅関連手当、家族手当、通勤手当も充実しており、給料面での不満は一切なかった。また、コロナの給付金も会社から1年に1回5万円が貰える。

評価制度:
実力主義というよりも年功序列で評価される。最近は実力主義にしようとしている様子も見られるが、導入されるのはまだ当分先だと思われる。
逆に言えば努力しなくとも年収が上がっていくので、向上心がなくとも十分給料は増える。

回答者: 男性/ SCM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、仮にあったとしても時間外手当が支給される
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回答者: 男性/ SCM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:保守的な社風のため新しい取組みや、先行投資についてはほぼな
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:工場職は工場の稼働が終了すればもう仕事ができないため、毎日定
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒でもボーナスが公務員並みに多い。昇給も毎年10000円ずつ上がって
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回答者: 男性/ SCM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列制度の給与体系で、若いうちはいくら頑張っても昇格することはない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇は問題なく取れる。入社1年目で取得している者もい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:17時10分に仕事が終わるため、ワークライフバランスは保てる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:製造部では、残業は原則なし。ごくたまに繁忙期で残業することも
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列です。勤務年数が上がらなければ昇給しません。評価制度:給与制度
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回答者: 男性/ 障害者雇用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:裁量権は、職場の決め事のみ若者の未来を支えられるのか不安がある成長
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、急遽保育園に迎えに行かなければならないと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:退職金、家族手当、住宅補助など一通り揃っている。自転車通勤でも交通費を
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回答者: 男性/ SCM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など手当類や、休暇制度については充実している。オフィ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:社会と人にやさしいを社是にしているぐらいなので優しい人が多
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業はほとんどない。年間休日も多く、有休消化率も高
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助は多くはないが、転勤や新入社員で実家が遠方などの場合は借り上げ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ですが賃金表があり自分が何歳になればどの程度給料がもらえるのか
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:固形石けんは寡占化が進みシェアが逆に上がっている。長年の信頼と実績は
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年に1度のペースで見直されている。基本は年功序列だが成果主義的な考
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:社内研修はそれなりにある。通信教育なども会社負担で受講可能。
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあり有休もとりやすい。ワークライフバランスはか
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:市場シェアはそれなりにある。事業の弱み:人口減少など市場の縮小が懸念
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:大手福利代行会社と契約。退職金も積み立て型。そこそこ良い。オフィス環境
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は大卒総合職はそれなりにいるがまだ多いとは言え
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
オフィス環境:工場の建物は全体的に古いですが、お手洗いなどは綺麗だと思います。ま
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休、育休などはきっちりと取得できているように感じます。育休の
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員での飲み会やイベントがコロナ禍以前にはありまし
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:製造職の女性には異動がほとんどありません。安定はしていますが
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:産休育休、子供の看護休暇、介護休暇など当然のように皆取得出来る
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回答者: 男性/ SCM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:管理職登用については世間よりも遅れている。休暇や育児短時間勤務
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度はあるが町工場が大きくなったような会社でし
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