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株式会社クリハラントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電設工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には有給の日数も多く、年間をとおして有給消化率を50パ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:現場作業になると休日出勤もしなければ行けません。代休もなかな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められており、残業が少ないので働きやすいかと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:よくもあり、わるくもあることですが、残業手当が、100パーセ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:退職金は3年在籍すればもらえます。持ち株制度は在籍が4年目以降から持つ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:何かの資格が欲しいとか主張すると、わりと色々取らしてくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他のところと比べると良いと思う。基本、夏と冬に2.5ヶ月分も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
会社の安定性:原子力発電所の建設からメンテナンスまでを得意として成り立ってきた会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:新入社員の研修は充実している。だが、配属されてからは、教育も何もない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:定期点検、修繕工事と分かれていますが、いづれにしても建設業な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:電気工事会社とは言え建設業になる為、協力会社と共に仕事をすることになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度は皆無に等しい。自分で目標を立てて、その目標の達成度を評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:人によります。あと、能力次第です。仕事をあまりにもこなしすぎると非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
会社の安定性:原子力発電所の補修工事、メンテナンスが会社の売上の大半を占めている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本給が安い。その分残業代は青天井なので、そちらでカバーする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
オフィス環境:30~40代前半の社員がいないため、若手社員とベテラン社員の差が親
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
福利厚生:交通費全額支給で、出張旅費も領収書等なしで申請でき、全額支給されるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:原発からの売り上げを中心に成長してきた企業なので、原発の停止以降は原発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:正月やお盆の休暇は毎回特別休暇を5日貰えるが、勤務地が言い渡
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:寮生活であったので家賃は安く済んだ。残業がなく給与が低いので、1か月生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:各事業所から、六ヶ所村への人員を掻き集めているが、出張になると賃金
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬はもらえる。2回までは資格の補助があり取得すれば資格手当がも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための講習などがあり、合格すれば報奨金をもらえる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の前例はない。現場作業が時間的にも衛生的にも過
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:現場に行かされると休みが取れず残業も多くなります。作業所に配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:30代、40代の中間層が少なく若手とベテランの技術の差が著しくある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するとある程度地元から近い場所の勤務先に配属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると休日出勤が度々発生し、大変だった。社則では代休
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 総務グループ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:単身寮5000円、単身借り上げ寮8000円。結婚後の家賃補助はあまり手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は良い方だと思う。残業代は100%出るのは良いところ。評価制度:上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日にソフトボール大会やマラソン大会、バーベキューを行うので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は、自分の仕事の合間を見て行うことができた。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:下請けを大事にしようとしているであろう割には下請けからは不平不満
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回答者: 男性/ 電気技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:資格制度においては会社が必要と定めた資格でまた重要性が高い資
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:現場は男性が多く、女性は働きにくい環境やと思います。基本女性は
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