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株式会社クリハラントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:この日までに終わらせないといけないって事で、お客様の都合で休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:仕事に必要な教育はほとんど入社5年以内でする。現場の経験も生かしなが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】大型連休とプラス有給休暇というスタイルがほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:みんな仲が良く上司へ質問した際も、しっかり説明してくれるので気軽に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんと出るが、逆をいうと、残業しないとあまりもらえない。昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:それぞれの部署の仕事内容までを理解することができず、配属されてからギ
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:派遣社員には特段成長は求められているようには感じなかった。与
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として勤務していたため、給与制度は不明。評価制度:相応に評価は
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務未経験で採用されたが、特に教育制度などは
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣社員の割合は半分ずつくらい。配属された事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としては設備業界なので仕事は常にはないが一定の需要はあると思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:この会社の正社員に休みはあるのでしょうか?土日も勤務若しくは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に普通福利厚生給与などなんともいえないほどの普通。ただし設備業界な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事のやりがい】本来なら日本のエネルギーを支えるやりがいある仕事です
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:大手の協力会社とういことで安心感がある。他にもさまざまな部門があり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:入っていた現場がストレッチから始まり、行き交う人が皆挨拶するのは実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:これについては唯一まともであった、と回答します。でも、それは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:人数のわりにレンジは一つだけで昼休みになると同時に正社員がレンジ独
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:この点について派遣社員は妥当でしたが、正社員は月月火水木金金
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の派遣社員が多く、横のつながりもでき、先輩に仕事について教
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:某プラント会社の協力会社であるため、休日休暇はそちらの企業カ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:挨拶がとても良く実施されており、正社員とも助け合いの人間関係が醸成され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ十分休暇があり、帰省も毎月認められ、問題点は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】分煙は完全に守られており、体操ストレッチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:体操朝礼に始まるなどは良い点でした。パソコン作業が終日あるなど配慮
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:クリハラントは問題点多々ありましたが、出向先の企業の担当者が大変親切
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:特に支店の責任者や技術陣のベテランに技術偏重が過ぎ、指揮官としての人間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:若手は明るい。しかしベテランの指導に疑問を感じながら耐
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