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ボーンズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 成形/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修は申し出ればさせてもらえる。資格取得に関しては話は出てい
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当、家族手当などはありません。残業代で稼いでるようなかんじです。
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:住宅手当、家族手当がありません。福利厚生もあってないようなものだと思い
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回答者: 男性/ 成形/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日は休みと聞いていたが、忙しい時や機械トラブル等での生産性
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性はほぼ検査工程にまわされます。ある意味楽な工程ですが、現場
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:改善活動に力を入れているが、提案しても長続きしなかったり、そもそも実行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:建屋自体の強度が不足しているため、鉄柱などで補強してある。マシニン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改善提案が強制なので、苦手な人には苦
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】加工現場ではあまり女性が活躍していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:十数年前に経営が傾き、実力者は皆辞めていってしまったため素人しか残
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため残業でカバーしなければならない。役職のついた人間が沢山
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:大手会社の2次下請けのため、大手の売り上げに依存している部分が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】放任主義の会社なので、新しい技術を学ぶ機会は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現状ドル箱商品があるため儲か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長い間新卒者を採用したという話を聞きません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長いものにまかれるタイプの人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇などはしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改善活動が盛んで、優秀な提案は表彰さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるが、実際は急な出勤に対応することが多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人間の方が優遇されている感がありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最低限の福利厚生などは整って
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な社風なので、何かに新しく挑戦していくよう
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与があり、業績が良いときは特別賞与がある。ただ基本的には基本
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:本社は最寄り駅から徒歩10分から15分ほど歩
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が無い部署と多い部署に差がある。ただ基本的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一度、リーマンショックで傾きかけた会社をここまで立て直したことについ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休や育休から戻ってき
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