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エスケー化研株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的にカレンダー通りに休めます。夏季休暇も年末年始休暇もそれなりにあり、休みに関しては充実していたように思います。リフレッシュ休暇とよばれる休暇を年間5日は必ず取らなければならないとされ、期末までとっていないと朝礼で名指しでとるように指摘されたりします。土日や連休とくっつけて、閑散期に長期連休を取られる方も結構いらっしゃいました。連休にせずとも、月一回程度計画的に取ることは可能です。
ただ、営業職の方は土日出勤も日常化している感じがしました(取引先にハウスメーカーが多く、土日も稼働していることが多いため)。休んだとしても取引先からは普通に電話が来るので、実質的には仕事をしているようなものだったと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークは一切なく、柔軟さに欠けていたと感じました。子育てされている方は時短勤務ができるようでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は7.5ヶ月分とうたっているが実際にはそんなにない。基本給も少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:社風は昭和の古い会社。毎週朝礼社訓唱和がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的にはカレンダー通り。繁忙期に土曜出勤が月1、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:新卒で入って配属先から遠い場合は借り上げマンションに住めるのがいいとこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古臭い昭和の企業です。挑戦する機会というより上が新しいこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的な会社で会社としても、従業員としても成長はほとんどな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時退社ができます。お子さんがいらっしゃる方は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:新入社員にもリフレッシュ休暇が貰えるので最大5日連続休みが取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:国内シェア半分なので、営業はしやすいと思います。名前を出すと知ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:中途入社だとほとんど研修はなにもない。会社でお金の補助をし資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそれほど多くはないが、賞与が年に3回あるのでそれなりに貰える。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:配属される前に本社で基本的なマナーや製品知識を学ぶ研修がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:新卒に対しては寮という名目で借り上げ社宅が提供される。中途に対しては住
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務は現場で働いている人より評価されません。いくら仕事をしても、上の人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。多い部署は毎日残業。残業ない部署は0に近い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、ファックスでかなり注文がくる。自主的に早くきて、注
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度。通勤手当は大体は出る。周りの会社と同じくらいの平均的な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体制の会社である事は承知の上だったが、タイム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の計算よりかなり給料は低い。賞与は多いが基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:内勤は働きやすく、辞めている人は少ない印象。ただ営業や工場勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:毎年4月に昇降格がありますが、明確な基準はありません。事業所ごとに異な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている人はみたことない。女性でも男性でもそれは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社って感じ。時代にのれていない感じはある。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。産休や育休は取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:労働組合が無いため退職金は多くはない。寮はあるが数年したら出ないといけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:人によって差がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業所の利益がでると賞与がかなりでる。退職金は、驚くほど、少ない。月の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:大手と契約がある事業の弱み:給料が安い事業展望
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:社内結婚が多いため、子供の熱で突発休暇を取っても嫌な顔をされま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:毎年、評価されて少しづつ給与は、あがっていたが評価内容が不明
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:普通。男性が多いから育休など取る人がいないため戻りにくい。優し
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:子供のいる女性は、突発休暇で休んだりするためか、昇格できない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:建築仕上げ材ではシェアが最も高いため、営業のしやすさはある。事業の弱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系です。また圧倒的に男性が多いので、気の強い女性か何
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