口コミ投稿日:2022年06月22日
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
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3.3
愛知県小牧市小針3丁目67
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:残業もなくワークライフバランスは取れている模様。産休、育休も...
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2.8
東京都中央区銀座4丁目7-5王子ホールディングス本館 9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
高知県南国市岡豊町八幡411番地1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造2課/ オペレーター
女性の働きやすさ:女性の方が活躍している印象。...
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2.9
大阪府大阪市中央区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みと言った取り組みは...
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2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 7-A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ベテランの従業員が、かなり強いので、気にする方はキツいです。...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休をとって働くひとは極めて少ない。休みづらい環境である。...
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3.4
東京都千代田区神田小川町1丁目3-1NBF小川町ビルディング 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:工場は男性社員の方が多いけど、最近は女性エンジニアも増えてき...
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2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいません。営業の女性はいますが管理職となると...
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2.7
東京都中央区新川1丁目23-5新川イーストビル 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署や仕事内容によりますが、女性の育休出産などは比較的しやす...
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新日本カレンダー株式会社のカテゴリ別口コミ(80件)
新日本カレンダー株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月25日
- 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月12日
- 課長 / 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月22日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の管理職の割合も多く、男女関係なく能力ややる気があれば、活躍できる雰囲気ではあると思う。マネージャークラスの女性社員でも、育児の都合で早めに退勤したり、有休も気軽に取れる雰囲気。急に子供が熱を出して休むようなこともあった。