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新日本カレンダー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:
資格を取得したい場合には奨励・応援の制度がある

働きがい:
カレンダーという重要なアイテムの制作・販売を通じて社会貢献を実感できる

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは残念ながらありません。頑張って資格を取った
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:社内外問わず多くの人と関わりながら仕事をすることができるため、たくさん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発に向けた支援制度というも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:研修制度はほぼなしというところです。教えるのもあまり慣れていない人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】なし。環境的に「努力しても無駄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月01日
教育・研修:新卒社員は1年間のローテーション研修でほぼ全部門を経験できる これは指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月01日
働きがい:職場の人間関係が良好 目標達成のためにはチームワークが鍵となり、他部署と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月08日
教育・研修:「努力しても無駄」と悪意のある書き込みをしている輩がいるのが気になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:まず新入社員はそうこを学び、えいぎょうをまなばしてくれます。
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ペピイ事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:やりたいことをさせてくれました働きがい:仕事はとても楽しかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人的な能力による。偶発的なミスも担当者責任になるので、神経は使う業務
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