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山喜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山喜株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、山喜株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ネット販売部　営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネット販売部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと思います。
年齢や社歴関係なく意見を交わせるのはこの会社の良い所です。
平均年齢が高めで、若い世代の意見を必要としている為、当たり前だと思っていた視点が役に立ったりします。希望すれば挑戦する機会は与えてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩とフランクに話せる事がメリットであり、時にデメリットでもあります。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:人間関係は良いだけ。新規事業をすべきと考えているが、定着し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:各期毎に上長との面談の機会が設けられる、その際昇給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、新しいことに挑戦するような雰囲気

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:部署内でもそれぞれだと思いますが、社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長補佐

4.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:短期間の在籍ではありますが、現場間の風通しは非常に良かった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:話しやすい雰囲気はあったが、年功序列が強かった。若い営業担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時で帰宅される社員のかたは、多く

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株式会社シモン

3.0

東京都中央区日本橋茅場町３丁目３－１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:配属された営業所は、萎縮させる雰囲気が蔓延していた。職場内も... 続きを見る

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株式会社ワコール

3.5

京都府京都市南区

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に店舗勤務であれば、一人でゆっくり... 続きを見る

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株式会社東京ソワール

3.0

東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビルヂング西館

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 嘱託/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:真面目で昔ながらの企業です。人が暖かく、ゆるく働いても居心地... 続きを見る

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アツギ株式会社

3.2

神奈川県海老名市大谷北１丁目３－２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:歳をとったプロパー社員も、売上を上げようという意識は高いので... 続きを見る

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株式会社アルページュ

3.3

東京都港区北青山２丁目５－８青山ＯＭ－ＳＱＵＡＲＥ　５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:派遣を全員切るという挑戦はありましたが、そのせいでめちゃくち... 続きを見る

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株式会社川島織物セルコン

2.9

京都府京都市左京区

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人材育成はない。新入社員の時に研修があるのみ。組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社ビギ

2.9

東京都目黒区青葉台２丁目１－４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人を育てる風潮はなし。平均年齢が高い。長くいる人のルールに縛... 続きを見る

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株式会社オンワード樫山

3.0

東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:社員になると、みな仲良しです。それ以外のスタッフは淡々と、と... 続きを見る

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株式会社レナウン

2.8

東京都江東区有明３丁目６－１１ＴＦＴビル東館　６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい。ダイ... 続きを見る

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株式会社TSI

3.3

東京都港区赤坂８丁目５番２７号

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:良くしていこうという取り組みはわかるが、新しい取り組みが始ま... 続きを見る

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会社名	山喜株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.e-yamaki.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区上町１丁目３－１

従業員数	187名
連結従業員数	1209名
設立年	1948年
資本金	3355百万円
代表者	白﨑雅郎
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	438万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1622件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし企業カルチャー・社風:ベイスターFA制度、インフルエンサー制度など挑戦する制度もあ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 国際 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:役職ある相手に対しても○○さんと呼ぶ風通しのよさはあり。組織... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:マニュアルなどは無いので自分でどんどん挑戦していく環境組織体... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(958件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:定年廃止をしているが、若い世代を積極的に登用している。組織体... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(936件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事 / 一般企業カルチャー・社風:アパレルなのでブランドごとに文化が異なるが、全体的に良い会社... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司と結構関わる機会も多かったので、風通しの悪さは感じなかっ... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:組織体制は頻繁に変化します。昔ながらの風土がのこり、ワンマン... (続きを見る)

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