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株式会社瑞光の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年2月に人事制度が変わった。序列をより一層つけるよう評価制度:新しい
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列である。頑張っても頑張らなくても昇
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:人事評価制度はあるが、評価が適当。普通に仕事できてれば年に5000円く
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 26万円 2万円 140万円
年収 452万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
評価制度:人事改革により、新しい評価制度になっていますが、昇格や評価の基準に疑問
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な年数と比例するようなシステムになっている。評価制度:基本は年功
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の割合が高く月額が低かったが、人事制度が変更になり解消されるかもし
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで見ると高め。賞与はポイント制のため業績連動。業績下がってい
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デイサービスなんで、休みというのが、なくの時給で、もうすこし、休憩がほ
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利用者さんと同じお食事ですが、まかないつきでいい給料だった。初心者の私
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