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株式会社瑞光の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業が早いため定時が早いが帰れるわけではない。当たり前のように残業がありほとんどの社員は残業をしている・・・。
また仕事によっては、土曜出勤する必要もある・・・。
定時で帰る際は上司に事前に伝える必要があり、休暇もまた事前に理由を伝える必要がある。休暇を取りにくい印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。幼い子供がいる女性の方は時短勤務を行っているが、忙しい時期だと残業をしている。
一般的には早帰りはできない。体調が悪ければ早退はできる・・・。
副業はできない。

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:顧客の決められた装置を流用するばかりで挑戦する機会は少なく
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回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:定時内に終わる業務量ではないが、残業はするなと言われる。個人
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:勤務3年以上なら退職金が出ます。社員持ち株会あり、会社からの補助があり
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年2月に人事制度が変わった。序列をより一層つけるよう評価制度:新しい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:人によるが、家庭の事情等で残業できない人は周りがサポートして
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回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:社員持株会、食堂、福利厚生倶楽部といったものがある。生命保険について会
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:研究開発部門重視。ダイバーシティ・多様性:従業員は多国籍で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社移転後、通勤が不便になったことに対して不満が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の力が強い。社長にはなかなか下から意見が出
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:妊娠や出産後、現場復帰されている女性はいる。働きやすいかはわか
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回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:特に住宅補助などは福利厚生はなく、領もない。退職金も少ない印象。通勤手
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列である。頑張っても頑張らなくても昇
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:人事評価制度はあるが、評価が適当。普通に仕事できてれば年に5000円く
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:機械一台が10億などという、非常に大きなプロジェクトなので、社内のさま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:割合に平気に有給休暇を使っています。多様な働き方支援:在宅勤
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性はたくさん居るが、どうしてもインサイドセールスを任されがち
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇や看護休暇、時短勤務など制度が整っているので、女性にと
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:持株会がある。オフィス環境:最近本社が移転した。とても綺麗だが、山の中
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:休暇制度や時短勤務の制度は整備されている。女性管理職は一人しか
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 26万円 2万円 140万円
年収 452万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
評価制度:人事改革により、新しい評価制度になっていますが、昇格や評価の基準に疑問
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:途上国にはベビー用おむつやナプキンが、先進国には大人用おむつが、それ
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:会社負担の語学研
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。所属によって残業が多かったり土曜も出
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:チーム間の情報伝達の方法が確立されていないので、無
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:社員持株会あり。食堂があり、その費用は一部補助される。オフィス環境:デ
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な年数と比例するようなシステムになっている。評価制度:基本は年功
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるし、復帰している方もそこそこ居ます。時短勤務も
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
働きがい:自社で製造しているので、自分の設計したものを組んでいく所や出来上がりを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:リロクラブやベルスといった福利厚生の利用ができる。懇親会の補助金がでる
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員や管理職がいない。係長はいて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:受け身、指示待ちの社員は多い。他方で真面目である印象も
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】グローバル対応できるスキルが身につく。寡占市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平均10時間くらい。残業を減らす方向で全社的な取り組みがなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:技術を大切にし、常に改善を求めている。チャレンジするこ
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