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回答者別の社員口コミ(株式会社千趣会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:理念に基づいた判断基準が明確ではないため、お客様への対応も一律で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:女性を笑顔にするための商品やサービスを開発、提供することを目指し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く出てきており、パワフルか仕事ができる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:一度関係がわるくなった個人間、部署間でその気まずさを引
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、上司や先輩が非常に面倒見がよ良いとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:一方で、その新しい取り組みたいして抵抗勢力的にわざと非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、新しいことや挑戦的なことへの取り組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:あまり厳しいことをいう人が少ないこともあり、緊張感に欠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人柄がよい人がおおく、部門間を横断するような仕事に対し
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株式会社千趣会の回答者別口コミ (98人)

  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月19日
  • 法人ソリューションサービス部 / マネージャー / 物流機能の外販/営業推進 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
  • ディレクター 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月21日
  • ベルメゾン事業本部 / 部長 / 新規事業の企画開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年09月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年04月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
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