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ダイキン工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業なので年功序列。よっぽど優秀でなければ早い段階で管理職になること
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は機械空調メーカーの中では高いほうだが、一方で化学メーカーと比べる
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる社風は強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業部/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7.75時間、余程のことがない限り休日出勤はない。休
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れる。切り捨て禁止で、有休消化を勧めらる。多様
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:住宅補助は気持ち程度。新卒は寮に入れるが、環境はあまりよくない。オフィ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業部/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:空調ビジネスは、ますます発展する事業の弱み:化学事業がリスク要因事業
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:グローバルな販売網事業の弱み:空調依存が強いところ事業展望:業務用空
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業部/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金、保養所、社員持ち株会が充実している。オフィス環境:もうすぐ新し
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:挑戦を大事にする。大学との共同研究推進にも積極的。働きがい:
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:安全に振り切っている。研究成果をかなり犠牲にしていることは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業部/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:何回、産休を取っても、昇格のマイナスにならない。これは素晴らし
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:古臭い社風は残
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児との両立は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい。管理職をのぞけば、ほとんど100
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:有給は絶対消化で福利厚生
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:無駄な研修が多く、拘束時間が長い。スキルアップのための資格取得は初回
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:職場によるが、生理休暇が取得しやすい。女性社員同士の交流会があ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:生理休暇の存在すら知らない管理職がいる職場もある。また生理休暇
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日勤で考えると大手のわりに給与は少ない。賞与は安定している。昇給は評価
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:最低限は有るというレベル。独身寮以外で有って良かったというものは無い。
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
働きがい:自分のやりたい事、思いついた事をやらせて貰えるのは楽しい。実行するため
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:夜勤や重労働もあるため女性には
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で、受験費用は合格後、あとから払ってもらえ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:仕切りがないので、直属の部長にも直接相談しやすい環境でした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:級とボーナスに5段階のランクが存在する。 出世コースにのった人間は入社3
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:住宅手当が低い。家族手当も低い。 その割には組合費などが高く、額面より給
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:在籍していた頃は、年功序列で若手ほど昇給率が高かったです。評価制度:ほ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務室と実験室が離れており、よく歩くし、重たいも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】素直に最終的には評価額がいくら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
成長性・将来性:【会社の成長について】売上高2兆円以上、利益率10%以上の会社に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格取得制度や安全関係の繰り返
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】基幹職と直接対話する機会も常に発言す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:【設備環境について】これは職場によりけりと感じるが、今自職場のパネル室
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の考え方がまっすぐで、仕事一
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