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ダイキン工業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しているため、下駄を履かせてでも出世しや
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:ここ最近、採用される女性の割合が高くなっている。ただ、女性は事
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。有休消化率100%を謳っているため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:異動の希望が本当に通らないです。関東勤務希望の方々が新卒で関西
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職等用を行なっている。直近で女性の課長の数が
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結婚でやめる方は少ない。産休育休後に復帰する方も多いが、時短勤
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている印象です。育児について
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。男性よりも出世しやすく感じる
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、戻ってきてからのキャリアも配慮してもら
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:あまり給料に執着心がない限り、非常にふさわ
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:管理職登用を増やしている最中だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:復職は基本している
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は殆どない。やはり男社会であり、激務になるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいのではないか。ただ、体外的なアピールのた
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性を管理職登用しようと働きかけているので、チラホラ女性の管理
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休育休をしっかり取れますので、女性に働きやす
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:特に働きづらいと感じること
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:会社全体としては、時短勤務あり、残業短い、女性多いので働きやす
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性リーダーを育てようとしている気運を感じる。女性だからという
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすいという点では働きやすい。時短勤務、在宅
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすいと思います。育児支援カフェテリアプ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。ロールモデ
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回答者: 女性/ 技能系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を導入した働き方ができる。幹部や管理職クラス
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性は育休産休を取りやすいが、復帰後は、簡単な仕事(雑務など)
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れており休暇もとりやすいが、若手ほど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性の基幹職はほぼいないに等しいぐらいの割合。産休、育休をとっ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:育児支援制度が充実しています。優秀な女性、チャレンジする女性が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性は多く、女性活躍推進のため、女性だから管理職にというような
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性がずっと営業を続けるのは難しいと思います。男性の営業と違っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。妊娠中や産後復帰後、子供が小さいうちで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:職場によるが、生理休暇が取得しやすい。女性社員同士の交流会があ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:生理休暇の存在すら知らない管理職がいる職場もある。また生理休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務は、場所により異なるが内勤である企画部等は可能。同部署
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育児との両立について制度はあるが、周りの人が過剰に配慮・遠慮し
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