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ダイキン工業株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:とにかく頑張って何とかする力がつく。若手のうちに第一線に出る
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスは取りやすく安定しているため長く働きやす
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:申請すれば資格試験の費用等は出してもらえた。働きがい:製品の
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格はご自由に取ってください。という感じであまり手当が出ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:公的資格取得に対して前向きではなく、何の評価も費用補助もない
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社の制度としてキャリアに対する支援はほぼない。一部、選抜さ
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:人基軸を経営理念にしている為、人材育成に力を入れています。働
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:一人あたりの仕事の幅は広く、若手の頃から色々な仕事をさせても
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:特に個人個人のキャリアを考えているようには思えない。チャンス
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は部署による。支援制度の代表格は若手を対象
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修ほとんどOJTの形で、実際部門内部の知識が身に着くまで、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格系はお金を出してくれる。研修は無駄に多い感は否めない。働
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:若手を育成するために、資格試験の受験費や外部講習費などの手当
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:教育制度があまりない。まだ整っていない。会社の半額補助を受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:ある程度、やりたいことや行きたい部署への要望は通してくれる。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:単純作業の繰り返しになることから、自分の将来性が見えないこと
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得はすすめられる研修も多い働きが
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得は、業務に関係のあるものは受かれば補助が出る。会社全
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得等は意欲がある人は応援してもらえる。私は外部セミナー
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:考え方に関する研修は頻繁にや
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:チャレンジする人にはチャンスがあります。若いリーダーもたくさ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:全体研修について、悪くはありませんが、肌に合わない人にとってはひたす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:海外研修制度があります。働きがい:社会貢献できるところ。自社
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:教育制度は全く整っていない。入社後すぐに全体の新入社員研修が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:無駄な研修が多く、拘束時間が長い。スキルアップのための資格取得は初回
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:若手にもチャンスを多く与える、ということを言っており、実際に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:手を挙げればチャンスがあります。行きたくなくても海外赴任のチ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:パソコン教室に入社してすぐ通わせてくれたのでタッチタイピング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする機会は与えられやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいことは声をあげろ、という割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】実績と自らの意思表示で手をあげればチャ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】海外拠点とのやりとりで語学力やコミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事を任せられるようにはなることで成長
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員時に社会人になるための心構えを体感する
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