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女性

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
当たり障りのないことを淡々とこなすだけで向上心は感じられない。会社の金だからと適当に考える管理職もいる。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。上長の人柄によって話しやすい、にくいがはっきり分かれる。人手不足で若手もいないため出世競争がなくただ順当に選ばれただけの能力の高いとは言えない上長もいるのでその部署に入ればコミュニケーションは取れない。

ダイバーシティ・多様性:
特にあったとは感じられない。国籍も日本人しかいない印象だし性別も男が多い印象だった。ワークスタイルも昔から凝り固まった古い考え方が染み付いているように感じる。特にない

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助は一万円未満、地方で工場勤務をするなら寮はある。通勤手当は安く
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回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:各種手当を充実させているが、更新が止まっている。住宅補助の改善が無理な
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回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、風通しが悪いのか保守的が多いのか規格
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:安全には、大変厳しい会社です。身だしなみ、挨拶、安全に関す
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:今後、親会社と共同で新規事業を行って3年を目途に製造販売を行っていく
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、食事補助などがあり、特に食事補助はかなり大きく仕出
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
福利厚生:寮は以前は3~4カ所あったが、今は1カ所のみである。よって地方は、独身
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当はあるが上限額が決まっている。住宅補助は長年見直されていないた
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日は年間124日です。また一部の工のみですがが、ノー残業デ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:全体的に休暇は取りやすいと感じる。家族の急な体調不良による突
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の弱み:他社メーカーとの価格で比べると、圧倒的に値段か高いので、顧客離れが進
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強い会社と思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり多くなく休日もしっかりあるためワークライフバラン
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格を取るための講習が無料となっている。また資格にかかる費用
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 50万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与は個人目標の達成具合と上長の評価で多少プラスになるが大幅にア
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、フォローは皆無。どの面でもリソースが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、事業所と工場では、開始時間が異なっているが、トー
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
賞与:年2回6.12月 1.0か月が過去平均。近年売り上げが良ければは+αで一律
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:一般的な手当は概ね支給され不満はない。退職金は制度改定により、以前より
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はすごく取りやすい、勤務時間も調整が効く範囲。多様な働き
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
昇給・昇進スピード:過去は、勤務年数等と働きの評価にて巡行に上がっていた。現在は
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。挑戦する機会もそれほどない。淡々と
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回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務中のワークライフ問題ない。昼休み以外は、各自のワークに合
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:一般的な、スキルは身につくと思うが、化学、混ぜ物にし
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:クレーム、トラブルの解決。急納品の対応が完了したときの
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:裁量権は、管理職にならないと使えないと思えるが、縦のy堺の為最終的
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職は、なかなか給料は上がらない。また独身者は家族手当がないため、残
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 品室保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ 課長職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:他社と差ほど変らないが、もっと長いスパンの研修も必要。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:話しにくい雰囲気は
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化成品事業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社経費で取りに行かせてもらえる。過去に何度も受
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化成品事業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務のシフトは朝4日(6:00-14:25)→休み→夜
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが評価はしないので何かをなしても給料は据え置き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化成品事業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当を半年分先払いする。距離に応じた支給なので通勤距離が長ければ額
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回答者: 男性/ 塗料製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:塗料業界なので中々新規事業は難しいのではないだろうか、古い会社だから
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