回答者： 男性/ 大阪営業部 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
夏季と冬季に賞与があり、第1四半期に決算賞与があるので賞与は年3回あります。昇給は年1回あります。50歳を超えると給与が年俸制になります。結婚、出産などすると祝い金、手当などもあるます。給与面は悪くないと思います。
評価制度：
年功序列での昇進が多いように思われます。実力で昇進、昇格される方もおられます。実力主義が良い方は物足りないかもしれませんが、評価制度自体は悪くないと思われます。順に昇格していきたい方は合っていると思います。
夏季と冬季に賞与があり、第1四半期に決算賞与があるので賞与は年3回あります。昇給は年1回あります。50歳を超えると給与が年俸制になります。結婚、出産などすると祝い金、手当などもあるます。給与面は悪くないと思います。
評価制度：
年功序列での昇進が多いように思われます。実力で昇進、昇格される方もおられます。実力主義が良い方は物足りないかもしれませんが、評価制度自体は悪くないと思われます。順に昇格していきたい方は合っていると思います。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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