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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。勤務時間は人によりけりで、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の昇給額は多くない。評価制度:何を基準に評価されているのかフィード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:35歳までは借上社宅の制度がある。若手社員は給与も少ないのでこの制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:どの企業にも当てはまると思うが、成長・働きがいは自分自身の考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:事業によっては親会社に依存する体質もある。今後コアとなる新規事業を開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上層部は親会社から出向してくるケースが多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:新規事業はなかなか進まないイメージ。親会社からの仕事を実直にしていけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度があり、年齢と別で上がっていくシステム。年齢給で確実に上がるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:退職金も明確な表があるのでわかりやすい。それ以上でも以下でもない。リロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:人によるところがあるが、休日出勤は年に数える程度。有休もとり
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