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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。勤務時間は人によりけりで、忙しい人もいればそうでない人もいる。一部の社員に業務が集中するケースもあり。休暇については、有給休暇は取りやすい雰囲気である。ただし業務は縦割りとなるため、休み明けには自分の業務が溜まっているということはよくある。

多様な働き方支援:
部署と職種によるが、リモートワークはしやすい環境であり、業務状況にもよるが選択は自由な風土である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の昇給額は多くない。評価制度:何を基準に評価されているのかフィード
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:工事管理部:下請会社の見積書、請求書処理、予算管理、ISO管理、書類作
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:新規事業はなかなか進まないイメージ。親会社からの仕事を実直にしていけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:事務職は、リモートワークは、出来ないため今の時期は交代で出勤し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:35歳まで借り上げ寮があり、会社の近くに住むことができる保養所もあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度があり、年齢と別で上がっていくシステム。年齢給で確実に上がるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:若年層にしか家賃補助は無い。会社都合の異動であっても補償がとても少なく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:施工管理技士等、各種必要な資格はとることができる働きがい:自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:退職金も明確な表があるのでわかりやすい。それ以上でも以下でもない。リロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:人によるところがあるが、休日出勤は年に数える程度。有休もとり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:建装事業部の他に商事部があり、建材も販売しているため、決算では安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:35歳までは借上社宅の制度がある。若手社員は給与も少ないのでこの制度は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:現場のスケジュールで動くため、休日出勤や夜勤もある働いた分の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列でとても安くモチベーションの維持がとても難しい。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業が多いので、基本給+残業代で同じ世代より多くもらえる賞与もしっかり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:中間の世代の人数が少ないこともあり、若年社員と管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:どの企業にも当てはまると思うが、成長・働きがいは自分自身の考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇もあり、建設業の中では働きやすい印象建設業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:事業によっては親会社に依存する体質もある。今後コアとなる新規事業を開
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
多様な働き方支援:コアタイム制等、柔軟な働き方を選択させてもらえず、柔軟・効率的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上層部は親会社から出向してくるケースが多
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