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ナカバヤシ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:
衰退している紙事業のニッチな部分の製品で勝負している。他業者が撤退している業界なので、参入がしやすい。

事業の弱み:
デジタル化に遅れをとっている。

事業展望:
よりデジタル化を進めて、顧客に注文してもらいやすい仕組みづくり、リアル店舗案、空きスペース事業などで商品を身近に知ってもらうことが必要。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:いろんな事業を手掛けているので、今後縮小や事業の廃止があったとしても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:次々と新しいことにチャレンジする会社です。元々はアルバムで売れた会社
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回答者: 女性/ BPSカンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルフォーム営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:紙製品を主に扱っているが、コロナ渦での日本全体のIT化によりこの先を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理統括部 経理課/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:ニッチ分野事業の弱み:昔堅気事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:自社工場を複数持つことにより、コロナ禍でも防災・耐菌製品の生産が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:新製品が多い。事業の弱み:オフィス用品、紙製品、シュレッダー、全て厳
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:倒産することがないことくらいですかね事業の弱み:若い人の勤続年数が低
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回答者: 回答なし/ 情報処理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:一部上場企業でもあるので、ある程度安定した企業だと感じます。事業の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:多角的に新しい事業などにつぎつぎと取り組もうとする姿勢があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
仕事内容:特に難しい仕事はありません。コンビニでアルバイトできる能力があれば務ま
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:昔からのルートが確立されているため、新規開拓をしなくても安定している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:アイデアを形にする仕事では無く、海外(中国)既製品の買い付けが主な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:メーカーとは言いつつ、メーカーのような仕事はしていません。物を作り出す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:やる気はあるのでしょうが頭がありませんので新規事業は行いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】優秀な人と、そうでない人の差が激しすぎる。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】優秀な中途社員を早々に上司に据えて改革を行う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】甘やかさない、自立してやっていけるよう指導し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力は低いが、根が真面目な人間が多いと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:荷物運びや、雑用、車の運転手、イベントの用意など。新人の時はこのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:とりあえず、出来る先輩について業務を覚えたい所ですが、そのような先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:出来る社員は積極的に上へ引き上げ、それなりの権限を与えて活躍させる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:先細りの業界ですので、今後どうなるかはわかりませんが、確実に言える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が業界だけに、成長性と将来性は望めません。 会社は確実に小さく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長は初めて創業家以外の人間であるため、社員からの人望も厚いと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】とても低い。仕事を断る人とやる気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】事業部により違うので何ともいえない。ただし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く続けるのは難しい環境。とにかくトップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となるのは写真アルバム事業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】環境事業にも積極的に取り組んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】営業は長く働ける環境です。新商品も多く、ル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は少ないと思う。若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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