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回答者別の社員口コミ(日亜鋼業株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事労務/総務部/- 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事労務/総務部/-
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:各種社会保険手続き、保険に関する知識、入退社手続き、
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:各種保険や入退社手続き等で従業員と関わる仕事が多いので
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:時短勤務に関しては規程の範囲内で所属部署の上長判断のみなので、部
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:副業は禁止リモートワークはコロナ禍の間だけ事務職の一部のみで実
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月末締め翌月20日払役職手当、家族手当、住宅手当、交通費支給住宅融資あ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:育児・介護休暇、休業に対してしっかりとした規程がある懇親会
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:地元だったため上場企業だったため進路指導の先生に勧められたため(安定し
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:ほぼ無し知るかぎり管理職未満はほとんど無いと思う成長支援制度:所属
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:古い体質、管理部門の風通しは悪い組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に一回1万も上がらない賞与は年二回三か月前後各種手当は揃ってい
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:自社製品は強みがあると思う。新規事業はさほど活性がないがよほどのこと
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろいろな経験がつめて定期昇給ももっとある
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアは期待できない
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育児休業の取りやすさは十分、休暇も取りやすい管理職登用は現時点
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によってまちまち、女性社員は取りやすいように思
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金・独身寮、借り上げ社宅、持株会、通勤手当、退職金、介護・育児休暇
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