口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定企業【入社後のギャップ】ギャップはありません...
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3.1
東京都中央区八丁堀1丁目6-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務、生産管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「働きやすい、明るい会社」を掲げており期待していたが、社内の...
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3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板事業部/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと実力主義で良いと思う...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルなど未整備な部分が多く、属人的な業務も多い。...
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2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い会社が遠すぎる(山の中)...
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2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては連休中に出勤必要なため、その点は予想外ではあっ...
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したのは遥か昔のバブル前の出来事なので、その頃の期待など...
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3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:整理整頓できない人が多い。年に数回イベント出張あり(正社員)...
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業所がいまだに、古き良き昭和の会社感が抜けておらず、悪し...
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日亜鋼業株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
日亜鋼業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月01日
- 総務部 / - / 人事労務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月25日
- 作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月14日
- 設備保全課電気部 / 無し / 電気工事士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年03月03日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年01月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日亜鋼業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -
地元だったため
上場企業だったため
進路指導の先生に勧められたため
(安定している、先輩も沢山在籍している等)
入社前に認識しておくべき事:
良い点:全国に支店営業所があり、思っていたよりも大きい企業だった
期待している点:企業の規模に対して給与が低い、もう少しベアがあると良い