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日亜鋼業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:
労災、退職金、社宅あり。労金などもあり、株もあったと思います。

オフィス環境:
私の働く部署では基本は事務所ですが電気に関する場所なので制御盤や機械などがありたまに物音がうるさいですが慣れればそこまで気になりません。現場は薬品などを使うので砂や泥がよく見られます。粉塵などもよく舞ってるので作業着は汚れやすく潔癖の人には向かない職場のように思われます。風呂や食堂も工場によってサイズが変わるので大きいのかはわかりませんがある程度の広さはあるくらいだと思います。喫煙所の数はそれなりにありますが、タバコの数は1個しかないです。

口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月末締め翌月20日払役職手当、家族手当、住宅手当、交通費支給住宅融資あ
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 29万円
給与制度:ボーナスは7月と12月の2回あり、給料は年数が増えると上がっていく仕組
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:地元だったため上場企業だったため進路指導の先生に勧められたため(安定し
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:古い体質、管理部門の風通しは悪い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:育児・介護休暇、休業に対してしっかりとした規程がある懇親会
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に一回1万も上がらない賞与は年二回三か月前後各種手当は揃ってい
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:時短勤務に関しては規程の範囲内で所属部署の上長判断のみなので、部
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:各種社会保険手続き、保険に関する知識、入退社手続き、
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:ほぼ無し知るかぎり管理職未満はほとんど無いと思う成長支援制度:所属
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:各種保険や入退社手続き等で従業員と関わる仕事が多いので
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので休日はバラバラですが月8日程。GW 夏季 冬
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:副業は禁止リモートワークはコロナ禍の間だけ事務職の一部のみで実
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務は休みは月6か5あるかないかで3勤交代ですので休みより稼
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:大きな差別化が難しく、円安やコスト 高に弱いです。事業展望:30,4
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:良くも悪くも年功序列なので昇給もするし、賞与もそれなりにもらえます。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:製品加工に独自技術があったのと、鉄鋼二次製品群で複数の製品の生産をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:少数精鋭を謳った企業風土でしたので、若手時代からやりがいの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:在籍当時はあまり研修制度などは充実していなかったと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:社宅や寮は老朽化により新しく建て直しされていました。住宅補助、退職金な
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回、手当てなども一般的なレベルだったと思います
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口コミ投稿日:2018年01月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く問題外。昼勤で、寮に入り定時で帰れば10万を切る。部署によってはサ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金・独身寮、借り上げ社宅、持株会、通勤手当、退職金、介護・育児休暇
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:独身寮や社宅、通勤手当、退職金制度、持株会などある程度の福利厚生は揃っ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によってまちまち、女性社員は取りやすいように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:製品の質の良さを売りにしており、技術力の高さには定評があります。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生はそれなりに整っており、独身寮と社宅あり。社宅は結婚していない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:何もかもが低すぎる。基本給、ボーナス、手当など給料面では中途採用の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】無理に出させているの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】小さいなりにやってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:20代前半は少し変わった性格の人が多いいのと辞めたくても会社の離職
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口コミ投稿日:2018年01月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いいところは、まったくありません。ボーナスが今のところあるだけまだマシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでしたが、モノづく
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろいろな経験がつめて定期昇給ももっとある
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:自社製品は強みがあると思う。新規事業はさほど活性がないがよほどのこと
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