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株式会社ノーケンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
あまりありません。
退職金、住宅補助(東京に限定)、社員持株会があること。
年に2回、帰省手当が支給されます

オフィス環境:
新社屋が完成し、きれいな会議室や飲み物が飲める共有スペースができました。
建物は、新社屋と旧社屋ですが、旧社屋もまだ新しいので特に問題はありません。
新社屋は、車椅子でも業務ができるようにバリアフリーが採用されています。

株式会社ノーケンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは、できているように思えます。年間休日は、125日確保されています。
勤務時間は、基本的に残業ゼロです。(管理職以外は)

多様な働き方支援:
フレックスタイムが利用できますので、早く帰ったり、遅く帰ったりが可能です。
副業は今は認められていません。

株式会社ノーケンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
自由闊達な社風であったのですが、最近は少し変化しているように思えます。
若い社員に問題があるのか、会社の雰囲気がそうさせているのかわからないですが、俺がやってやるみたいな気迫を持って行動しているように思えないことが増えてきています。

組織体制・コミュニケーション:
あまりいい状態ではないと思います。
コロナ禍で業務後のコミュニケーションが無くなったことも要因かと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
特に競争力に繋げる取り組みはないと思います。

株式会社ノーケンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社に入る方かと思います。
産休、育休、時短勤務等は、普通に取れますし、休暇後も待遇が変わるようなことはありません。
男性社員も育休を取っていますので、女性にとっても働きやすい会社になるのかと思います。

株式会社ノーケンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:
自己啓発精度があります。
通信教育等の費用の半額を負担してもらえます。

働きがい:
販売製品が少し特殊な分類に入るため、当社の製品が使用されてるプラント、システムの使用目的や社会に与える効果がわかるためにこのような装置に使用されていることを知ることができることで社会に貢献できていると感じることで働きがいを感じます。

株式会社ノーケンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
業務内容と自分の専門分野が異なったため、その点を自己啓発でカバーしないといけなかったのですが、その点も会社は非常に協力していただきました。かなり高額なセミナー等にも参加させていただき、知識をつけることができました。

株式会社ノーケンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
液面計は、JIS化されていないように現場ノウハウをどれだけ持っているかが強みになります。
規格化されいないということは、ノウハウを持っているメーカーでないと製品を作れないと言う参入障壁が自然にできていることです。

事業の弱み:
市場が小さいので、価格競争になりつつある点

事業展望:
液面計の需要は減少していく。

株式会社ノーケンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績評価による等級上昇に伴う昇給、賞与の制度です。
例えば、A評価(目標100%以上達成)であれば、等級が4段階上昇し、その等級に基づく基本給が定められてあり、その差額が昇給になり、
賞与は、A評価であれば、基本賞与の1.2倍が支給されます。

評価制度:
年功序列と実力主義の両方が反映されている点
A評価の人、最低評価のD評価の人は少ないので、年功序列的な点も残っています。