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株式会社不動テトラの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:・陸海土木、地盤改良事業、ブロック事業の三つの事業を展開。・公共性が
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:現場での作業時間は朝礼の8時から17時。だが実際の時間は現場
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:50,60代が多い。20代30代は年々採用人数を増やして徐
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:事業の性質上、災害の対策や維持、補修、復旧等、波はあるが需要がなくな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:入社ごすぐに国際系の部門に配属となり、海外の現場管理や建設機械の外国へ
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:3年働けば退職金が出る。有給日数も7年目以降年20日付与される。現場職
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く異なる業界を目指していたため、入社後の社風の
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の残業はほぼなかった。有給含めて休日の取得について
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は年に2回で1回あたり2か月分の賞与がある。業績と役職、保有資格に
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回答者: 男性/ ミスマッチ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:長年少人数で現場をこなし、全国を転々としてるベテラ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:現場配属の場合は社宅が与えられる。陸上土木工事の場合は2人での共同生活
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:外部の研修やセミナー等、積極的に受けさせてもらった。また資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは非常によく、部課長クラスが現場の若手などに
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 37万円 0万円 108万円
年収 540万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:悪くはないが、良いとは言えない。業界的には平均くらいだと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:現場配属であれば在宅補助は全額。水道光熱費も。一方で内勤は外勤ほど手当
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 地盤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はとてもいい方だとおもいます。私は高校卒業後この会社に入社致しまし
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:独身の男性の方は寮を利用している人が多く、同僚や後
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回答者: 男性/ 地盤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:福利厚生も手厚いと思います。まず帰宅交通費ですね。独身者の場合、毎月1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤事業部 工事部工事課/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:3年働いたら退職金が貰える。住宅などに関しては全国転勤が基本的なので無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤工事部工事課

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得の費用等は負担してくれる。研修も年に2回ほどあるが、
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回答者: 男性/ 地盤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:内勤者は土日祝、夏季休暇(10日)、冬季休暇(10日)、ゴー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤事業部 工事部工事課/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:自分から聞いたりしていけば覚えることが増えるし、仕事をたくさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤事業部 工事部工事課/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:この会社も週休2日(土日)は浸透してきている。ただし、現場状
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤工事部工事課

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事の期間が短く、転居を伴う移動が、早い所で1ヶ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤工事部工事課

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:現場によって、休日等決まってくるので、予定を合わせづらい。現
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場職になると年収が跳ね上がる。基本給は変わらないが、福利厚生で多く貰
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回答者: 男性/ ミスマッチ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:基本的な福利厚生は全てある。特に不満はない。オフィス環境:支店によるが
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、昇給の為に人事考課制度が設定されている。人事考課目標を設定するた
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回答者: 男性/ ミスマッチ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:朝は早い。朝礼前1時間前が当たり前の現場も多く、なぜか就業時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:テトラポッドの商標登録をしているが、近年は他社でも消波ブロックを製造
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:1年目は7回ほど集合研修がある。2年目からは年に3回ほどであ
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月間、ホテルで泊まり込みで行われる。朝昼晩全て食事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは現場次第、所長次第である。現場配属の場合は決
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前になっている。また勤務地は環境等の配慮も男と
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回答者: 男性/ 地盤改良/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の人より、作業員とのコミュニケーションの時間
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