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パナソニックホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは思いません。ガラパゴスのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定よりも流動性をもっとたかめるべきだと思う。それが活性化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:利益のあがっている企業はどんどん社会貢献を進めるべき。それが景
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常にアンテナを貼って世の中の変化に対応することが肝要。できなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:永遠に栄えるものはこの世には存在しない。常に変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長期勤務可能。 ・ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月16日
成長性・将来性:当社は元来家庭電化製品の製造販売でっスタートしましたが。ここ数十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:松下(パナソニック)の製造販売する製品は社会生活に不可欠な物ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:環境にやさしい世の中になってきており、今までの化石燃料に代わるエ
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併に伴いリストラなどをしたが、 会社としては新たなスタートが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思いますが、近年低迷しています。事業の転換期であり、
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定したブランド力、および開発力、商品力があるが、部門によっては不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 会社の経営方針などを、朝会で流して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。消費者、取引先の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性とも十分。理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境確信企業として単なるCSR活動としての社外へのPRだけでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は非常にいいと感じる。これはひとえに会社が倒産したら影
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社なので、安定はしていると思います。 福利厚生もしっかりとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風、環境、制度等すべて整っており、定着
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】経営基盤がしっかりしており長期的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】営業職で顧客と密着した仕事なので、永い関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】環境、エコでの事業面の強みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは高いと認識す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大幅なリストラ慣行中であり、入社時と比較して、相当数の出来ない社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】消費者、よりよい製品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:入社当初はスピーカー製造に始まり、地方展開で他部署へ応援に行かされる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】比較的馴染めるかと思う。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。 所属対抗玉入れ大会や、入り混じり交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人差あると思われるが定期的にチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】車載関連ビジネス。 B t
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】割と近いと感じる。 話し合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】トップの経営理念、信条
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】お互いに信頼感を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】もちろん、上記のような行事はございます。 盆
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