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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事がある程度できる人には、それなりの範囲の仕事を与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全社で準備された研修、昇格前、昇格後の研修、職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】目標達成に向けた取り組みスケジュールを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が目指す目標や、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジやチェンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職位にもよるが、ある程度の経験と権限があれば社内での交

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:パソコン等の使い方から電話応対まで一般事務のスキルを教えても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】技術、営業など会社をドライブしていく部門は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新製品を開発する際に、同時に基礎技術開発を行わな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】どんな場面でも顧客に喜んでいただけたとき、マーケッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】事業をドライブする部門は個人の裁量が大きく、そう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ほとんどどんな場合も組織での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】どんな仕事も会社のプロフィットにプラ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:仕事のやり方など丁寧に指導してもらえたので少しづつステップア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】技術部門などはチャレンジしやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデアの発揮場所によって異なる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】常に最終は顧客満足を目標とするが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】評価は年一回、一ランクアップまでであったが本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】チャレンジしない風土ので、あまり失敗もない。本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームの方針、自分に割り当てられた役割

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】技術に在籍していた時は有力特許を考案し、商品化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい環境。とくにお金のかかる提案はしに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】チームリーダー以上は、非常に多い。生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。提案しても、上がリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い。実現しないこ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造ラインの機械とおなじです。とくにやりがいは感じられません。誰にでも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】中期計画・年度事業計画など、本社・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員導入教育　，社内訓練センターによる各種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格研修，各種職能研修によ

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どれだけ将来設計をしっかりできているかで、かなり個人差があります。部

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修をはじめ、職制に応じた研修はかなり充実している。キャリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】情報システム部門では、社内でスキルを認定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。仕事の基本的な進め方。会議の進め方の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育制度が整っているので、基礎的な成長は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的である。モノをつくるまえに、人をつく

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ソニー株式会社

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株式会社中西製作所

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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愛知ドビー株式会社

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働きがい:お客様のお話をお伺いしながらバーミキュラの良さをお伝えし、共... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:大企業という事で、資格取得手当や研修はとても充実していました... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修などはあまりなく、自主的に行うことが多かった。... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:他人を支えることでやりがいを感じる人だったら、働きがいを感じ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新入社員のころから手厚い研修があったので、社会人としての基本... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:業界内の知識は付く資格取得の手当てもあるほとんどの総合職のか... (続きを見る)

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