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パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】それほど盛んではない。ノウハウ共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】マネジメントスキル どんな場面でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】少しずつ仕事の領域が広がっていく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上下の人間関係や、国籍の違う人々、身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】半田付検定制度など社内大会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大変充実した社員教育がありました。特に新入社員には 各分野での研修が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】私がいた初期のころは、まんべんなく(上司の好
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】製造課の現場だったので、P
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】方針をしっかり確認した上、本筋を外さない限り、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらいました。 仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ等ありました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社で特にこれっという違和感がなかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】この会社は「衆知を集める」経営を社是とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】最初はやはりグローバルに不馴れの部分はあったような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】女性には生理休暇、有給休暇、記念日休暇、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】厳しさも有る中でも、たくさんの従業員が居る中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事は任されていたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】レベルを上げる試験が毎年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とプロジェクトを組んで仕事をしたり、直接依頼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社して2年目すでに一人で海外出張も任されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジを励ます組織だったと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】職場が明るい事、上司の人事評価に公平
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあるが、サポートは期待できない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修期間は上司や先輩方が付き添いの元、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】各専門職ごとに研修があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】社内の試験に合格して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製造課では、塗装
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】運動会があったり、職場懇談会があったり、社員旅行も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の程度にもよるが、比較的寛容。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】先輩のように、手際良く完
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は部署を超えて月一度程度やっていた。食事会も。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】まあまあ両立しやすいと思った。まあまあ両
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。自由闊達に仕事が任されていた。回りからもサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方重視。両方重視。両方重視。両方重視。両方
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