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パナソニックホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:男女の差別はないと思います。女性管理職も多くいます。ただ、
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回答者: 男性/ パナソニック株式会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバル調達/ 主務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社風は典型的な大企業なのではないでしょうか。基本的には保守
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。社員もそんな感じ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:松下幸之助さんを神のように信仰しているため、毎朝企業理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:元々企業理念が自分の考えに近いと思い入社したため、マイナスな印象
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:感じ方は個人差があるようだが、財閥系の古い体質は感じな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:いたって親切な方が多い。優秀な方の集まりという認識だが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:やもすると、古い企業体質にとらわれ過ぎている、ということも言える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:松下幸之助社主からの企業理念や、綱領、信条などは、日々職場で唱え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:大手の会社なので、新入社員に対してしっかり研修が行われ、し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員同士の飲み会なども頻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:みんなでわきあいあいと楽しく仕事が出来る。あとちゃんと
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