3.4

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	35万円	10万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年１回の昇給は前年の評価で決まり、ランク5が最高でランク１が最低。年２

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発センター/ 主務

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:労使で本給改定を決定する。賞与は会社の業績と連動して何カ月分が確定する

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には、年功序列制度によって成り立っているため、新入社員のうちは少

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	10万円	230万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:仕事等級に応じた賃金テーブルがあり、等級が変わらない限り、そのテーブル

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回答者：男性/ 製造間接/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	0万円	500万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:仕事内容と本人力量に応じた賃金体系が明確に設定されている。本人の能力に

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労働組合のしっかりしているので、たとえ業績が悪くても賞与は最低限、頂く

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列を無くしたと言っても、賃金テーブルの階段を駆け上がるには年数が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:給与は平均水準以上だと思います。時間外手当も確実に支払われます。ただ事

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発・エンジニアリング/ 主任技師

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	6万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	175万円

給与制度:属するランク内で決まる。主務や主幹とランクを上げなければ、昇格しない。

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回答者：男性/ 外装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列昇格試験を受ければ上がっていくが、係長以上には席が空く

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回答者：男性/ 機構/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	6万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列からはかなり是正されました。実力と役職に応じた金額だが、一年間

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	8万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与のフェーズを大きく変えるには昇格研修をパスする必要あり。賞与に関し

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

1.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

評価・昇給制度:評価、昇給は年１回である。前一年間の目標設定に対して４月に結果を

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	3万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:普通に仕事していれば年収800万ぐらいまで上がるが、それ以上は管理職に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本年功序列制で、他にランク制度によって基本給や福利厚生が変更される。

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回答者：男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
832万円	--万円	--万円	--万円

年収	832万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:組合員の賃金テーブルは公開されており、公平感はあるが、責任者に登用され

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主務職以上になると大きく昇給することが見込まれるが、主務になるまでは大

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回答者：男性/ 製造間接/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	0万円	500万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:個人の仕事能力と業績の両方を加味して、年功序列では無く能力に見合う給与

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与:同業他社に比べて、高い方だと思う。昇給:若いうちは、毎年あがる。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回の賞与と、年一回の昇給があります。賞与については役職により金額が

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	7万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	132万円

給与制度:一般的な上場企業レベル。多くはないが仕事内容を考えれば妥当とも言える。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の企業より高水準にあることは間違いない。毎年昇給しています。ただし一

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回答者：男性/ 開発研究/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:いろいろ理由をつけて、若手の給料ばかり上がっていき、ベテランの給料は、

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	46万円	10万円	210万円

年収	760万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	210万円

給与制度:評価により昇給がかなり大きく変わる。各種手当は大手企業のなかではかなり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の風土はやはりあるが、普通に仕事していればステップアップできる

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回答者：男性/ 車載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	--万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:等級によって月給、賞与、確定拠出年金の金額が決まる。評価制度:年に1回

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年１回昇給があります。他社に比べて昇給額が多いかどうかはわかりません。

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本成果主義。頑張れば報われるし、挑戦した結果の失敗なら逆に評価される

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:福祉厚生が非常に充実していて、収入面は非常に満足できる大手電機メーカー

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回答者：男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
832万円	--万円	--万円	--万円

年収	832万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:組合員の昇給、賞与などの制度は全て社員にオープンになっており、昇給した

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メカトロニクス事業部　パワーデバイスビジネスユニット　品質保証部品質保証課

2.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の為不明評価制度:大規模な会社の為、同一事業部内で昇格という訳

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格してやっと日本平均年収に到達。評価制度:実力主義ではあるものの、部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	2万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若いうちは比較的昇給機会が増えるが、30代になるとポストがあかない限り

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業績連動型賞与で有るが、余りメリハリは無いように思う。評価制度:かなり

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回答者：女性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7月と12月。一般的な額だと思います。その他手当は住宅手当など。

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給与水準:昇給はあるがそんなに上がらない。
契約社員、準社員、正社員の... 続きを見る

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株式会社中西製作所の年収・給与

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 資材購買/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　製造管理課/ 一般

給与制度:　基本給は少なめに設定されており、各種手当の金額が高い。特に... 続きを見る

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パナソニックエコシステムズ株式会社の年収・給与

3.7

愛知県春日井市鷹来町字下仲田４０１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:時給は安いが残業手当があるので評価制度:派遣会社でもリーダー... 続きを見る

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バルミューダ株式会社の年収・給与

3.3

東京都武蔵野市境南町５－１－２１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

昇給・昇進スピード:個人の成長により管理職までに達すると言う事は中途社員にとって... 続きを見る

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マクセル株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:時給1108円、ボーナス無し、昇給しない。月残業7～80時間... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は789万円、年収範囲は240～2500万円です（425人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを663件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:おおざっぱな階級制。若者とベテランの差がなく、不公平な形。手... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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