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パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリー社

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般社員の給料は25万から32万の間で昇格すれば、大きく上がります。評
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に1度、上司による数段階の評価をつけられ、その評価によって昇給率が区
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一定役職以上は、実力主義評価制度:ある程度は年功序列だが、実力主義的な
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与評価制度:入社してしばらくは年功序列。学歴によって昇格タイ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他のメーカーと同等レベルの給与。評価制度:主務に昇格すると給料が上がる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:いくつかの資格の関門は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他の大手電機メーカー
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回答者: 男性/ 製造間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
評価制度:大学卒以上であれば、大半が主務職まで上がれ、そこから約3割程度が役職ま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年2回、カンパニーの全体業績、自部門の業績、自身の評価によって変
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回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コネクティドソリューションズ社

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級に応じた固定給。評価制度:昇進は主務職、基幹職、経営職の3回。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:通常の企業と同じ制度だと思います。評価制度:昇格試験は、メインが面談に
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 7万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給はなく年々収入が低下する一方だった。賞与も事業場によって異なり業績
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列で、一応成果主義を謡っているが、ほとんど差が付かない。
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に特徴はないが、間違いなく水準は高い。評価制度:実力主義に変えようと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:大手企業であるため、手当は十二分である。評価制度:昇給や昇格は一定程度
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与待遇は比較的高い水準と思う評価制度:評価基準含め評価制度を最近変更
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:いたって普通。月給が決まっており、残業代がやればやるだけ加算されていく
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合員の給料は、職群により明確な一覧表があり、その年の評価により昇給額
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 2万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 250万円
給与制度:明確に就労規則にあり評価制度:しっかりした評価制度があるが、形だけのも
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回答者: 女性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 5万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は他メーカーと同じぐらいで高くも低くもないと思う。残業代は全額出る
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ランクごとの給与体制となっており、技術者であれば主任技師、主幹技師にな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:入社して最初の昇格は院卒と学部卒でランクが異なるが、ほぼ100%昇格で
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回答者: 男性/ 機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制賞与年2回残業手当あり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
517万円 --万円 --万円 --万円
年収 517万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:管理職は役職者と呼ばれ、月報制になる。昇格、降格によって給与ランクが変
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は前年度の評価で決まる。ほぼ5段回で3か4がつけられる。4で1万弱
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高く、問題なく支給されている。コロナショックによる緊急の自宅待
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全月給制です。賞与は年二回支給されます。一応、年間4ヶ月は最低出てい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 17万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 240万円
給与制度:テーブル制P10:主任、P9:係長、P8以降が管理職。係長は残業なしで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主務職に上がると昇給率も上がる。賞与は年5ヶ月程度。事業部の収益で多少
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主任技師

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 --万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価制度が導入されている完月社員に昇格しない場合、40代半ばで昇給は無
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 234万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 234万円
給与制度:若いうちは昇給がありますが、管理職相当の役職になると基本的に昇給があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与査定は表向き絶対評価と説明しつつも、実際は相対評価が横行しており、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どこの事業部に配属されるかで賞与はだいぶ変わる。事業部によっては昇給、
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が残っていますが、一方で若手の報酬を増やし、高齢で成果が低い者
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